Senior SAP Developer für Material Master / EHS (m/w/d)

Senior SAP Developer für Material Master / EHS (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Münster
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Unterstützung des Betriebs und der Projektaktivitäten zur Weiterentwicklung von Prozesslösungen für Materialstammdaten / EHS / Product Compliance
• Technische Betreuung und Gestaltung globaler Prozesslösungen in S/4 HANA, einschließlich der technischen Weiterentwicklung des Materialstamm-Cockpits und Anpassungen von EHS-Regelwerken
• Technische Optimierung des Systems (Customizing & Programmierung in SAP ABAP), Konzeption und Einführung neuer technischer Lösungen sowie Integration und Weiterentwicklung neuer und bestehender Systeme
• Lösungskonzepte für neue fachliche Anforderungen, Implementierung mittels SAP ABAP-Programmierung und Change- und Releasemanagement-Prozessen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Chemie, der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mehrjährige Erfahrung mit SAP-Implementierungsprojekten im Bereich MM, EHS bzw. Product Compliance
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von komplexen objektorientierten ABAP-Programmen, CDS Views, BAdI- oder OData-Service-Implementierung
• Fundiertes Know-how in den Prozessen der Pflege von Material- und EHS-Stammdaten sowie in den Funktionen in SAP EHS bzw. SAP Product Compliance
• Erfahrung mit der Anbindung von 3rd Party-Lösungen (z.B. von 3E, Opesus) via APIs oder dem SAP-internen Datenaustausch mittels IDocs
• Erfahrung mit der Konfiguration von WWI- oder Expertservern, Kenntnisse der RAP-Entwicklung (Restful ABAP Programming) oder Fiori-Programmierung wünschenswert
• Erfahrung mit agilen Vorgehensmodellen und Methoden sowie Tools zur Prozessmodellierung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher sowie englischer Sprache
• Analytische Fähigkeiten und Freude an der Arbeit im Team

Benefits

• Attraktives Gehalt mit lukrativen individuellen Benefits wie einer leistungsabhängigen Erfolgsvergütung
• Firmenfinanzierte Pflegezusatzversicherung, unter bestimmten Voraussetzungen eine Unfallversicherung sowie eine attraktive Altersvorsorge
• Betriebseigenes Fitness-Studio "Freizeit" mit angeschlossener Physiotherapie-Praxis, festangestellte Werkärzte, Betriebsrestaurant "Auszeit" inklusive einer Café-Bar, bilinguale Betriebs-KiTa "LackiKids sowie ein Ferienprogramm "LackiKids on Tour"
• 30 Urlaubstage/Jahr (Vollzeit), zusätzliche Freizeitoptionen und eine 37,5-Stunden-Woche
• Vielfältige lokale und globale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• Diversität - wir sind stolz auf unsere Coatings Mitarbeitendennetzwerke WomenInCoatings, und CultiConnect
• Feedback-Kultur ist fest in unserer Unternehmenskultur integriert
• Sozial- und Lebensberatung der BASF Stiftung

So erreichen Sie uns

• Bekim Krasniqi (Talent Acquisition) Tel.: -56136
• Unser Recruiting-Team
• Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess

Über uns

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Vielfalt ist unsere größte Stärke!

Gestalten Sie mit uns die Zukunft - in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.

Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen.