Senior SAP EWM Berater (w/m/d)

Willst Du Deine SAP-Expertise in einem Unternehmen umsetzen, das Exzellenz und Qualität an erster Stelle setzt? Bei Westernacher Consulting hast Du die Möglichkeit an großen, anspruchsvollen Projekten zusammen mit Top-Experten zu arbeiten.

Deine Aufgaben als (Senior) SAP EWM Berater (w/m/d)

• Du begleitest unsere Kunden in nationalen und internationalen Projekten bei der Implementierung des SAP Extended Warehouse Management (EWM)
• Dazu gehört die Analyse der Kundenprozesse und die Konzeption sowie Implementierung (Customizing) von Lösungen auf Basis SAP EWM
• Du führst selbstständig Workshops und Prozessanalysen beim Kunden vor Ort durch
• Zudem erstellst Du fachliche und technische Spezifikationen für die Entwickler
• Je nach Komplexität des Projektes übernimmst Du eigenverantwortlich die (Teil-) Projektleitung eines Projektteams aus Beratern und Entwicklern

Dein Profil

• Du hast mehrjährige Erfahrung als Berater im SAP EWM Umfeld
• Du verfügst über einen Hochschulabschluss in BWL, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in anderen SAP Logistikmodulen sind von Vorteil
• Du hast Lust und Kreativität, intelligente Lösungen für unsere Kunden zu erarbeiten
• Du möchtest Modul- und Projektverantwortung bis hin zu Managementaufgaben übernehmen
• Du bist reisebereit, auch für internationale Projekte
• Du verfügst über ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das bieten wir

• Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem 100% Mitarbeiterunternehmen
• Die Möglichkeit an unserem Partnerschaftsmodell teilzunehmen
• Flachen Hierarchien, offene Kommunikation und ein internationales ambitioniertes Team aus erfahrenen SAP-Experten mit starkem Innovations- und Teamgeist
• Förderung Deiner Weiterentwicklung durch systematische Fortbildungen und Know-how-Austausch
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und attraktive Vergütung

Westernacher schätzt Vielfalt und Chancengleichheit am Arbeitsplatz. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Nationalität, genetischen Merkmalen, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus. Zudem verpflichten wir uns, alle fairen Arbeitspraktiken in Bezug auf Staatsbürgerschaft und Einwanderungsstatus einzuhalten.