Senior SAP EWM Consultant / Solution Architect (m/w/d)

L(I)EBST DU PERFORMANCE?

Wir suchen motivierte Team-Player, die gemeinsam mit uns den Erfolg des Unternehmens weiter ausbauen.

Wir verbinden die Erfahrung eines international agierenden Unternehmens mit der Mentalität eines innovativen Start‑Ups. Mit Schwerpunkt auf komplexen SAP‑Logistik‑Lösungen, Robotik und moderner Lager‑Automatisierung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für die anspruchsvollsten Herausforderungen unserer Kunden.

Unsere Erwartungen

• Breiter Erfahrungssatz in SAP‑Beratung und/oder im Logistikumfeld.
• Fähigkeit, sich in agilen Umsetzungsvorhaben wohlzufühlen und aus Ideen praxisnahe Lösungen zu entwickeln.
• Übernahme von Projektverantwortung als Projektleiter und Wertschätzung hoher Freiheiten.
• Teamorientierung und Freude daran, das Unternehmen gemeinsam voranzubringen.

Deine Tätigkeiten und Aufgaben

• Beratung der Kunden bei der Auswahl von SAP‑Logistik‑Deployment‑Strategien (S/4HANA embedded EWM, dezentrale Lösungen, EWM on S/4HANA, ERP‑Upgrade‑Strategien).
• Durchführung von Projekten mit SAP EWM von der konzeptionellen Phase bis zur Inbetriebnahme.
• Entwurf logistischer Lösungen und Umsetzung der Projektanforderungen im SAP EWM‑Customizing.
• Beachtung der EWM‑Details und Wahrung des Gesamtlösungszusammenhangs.
• Aktive Beteiligung an der Testplanung und Testdurchführung.
• Betreuung der Kunden beim Produktivstart im In‑ und Ausland.

AddOns & Benefits

Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket, das finanzielle Anreize, Mobilitätslösungen und Maßnahmen zur Förderung der Work‑Life‑Balance umfasst:

• Finanzielle Add‑Ons
  • Faire Vergütung & steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte, Tankgutschein, ÖPNV‑Zuschuss).
  • Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen.
  • Neues Smartphone (Apple oder Samsung) zur Privatnutzung.
  • Übernahme von Studiengebühren und Weiterbildungskosten.
  • Vergünstigungen über Corporate‑Benefits bei namhaften Einzelhändlern.
• Gesundheit & Wohlbefinden
  • Moderne, ergonomisch ausgestattete Bürostandorte.
  • Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks).
  • Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home‑Office und frei wählbaren Urlaubstagen (30‑90 Tage).
  • Familienfreundlichkeit: Kinderbetreuungskostenübernahme, flexible Zeiteinteilung und Lohnfortzahlung bei kranken Kindern.
  • Betriebliche Altersvorsorge, interne Yoga‑Kurse und Fitnessangebote (Egym‑Mitgliedschaft).
• Mobilität
  • Dienstwagen‑Leasing für alle Mitarbeitenden.
  • Leistungsstarke Pool‑Fahrzeuge.
  • JobRad‑Angebot.
  • Angenehme Dienstreisen (Business/Premium‑Eco‑Flüge und Bahn 1. Klasse ab 6 Stunden Reisezeit).
• Kultur & Karriereentwicklung
  • Onboarding, Mentoring und Einarbeitungspläne.
  • Weiterbildung über die eigene SWAN Academy.
  • Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßigen Feedback‑ und Entwicklungsgesprächen.
  • Transparente Unternehmenskultur, flexible Zeiteinteilung und Regelmäßigkeit von Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort‑Events, Team‑Aktivitäten).
  • Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten und Sonderurlaub.

Gehalt

Unsere Vergütung basiert auf einer individuellen Bewertung Ihrer Ausbildung, Erfahrungen und persönlichen Umstände. Details werden im Vorstellungsgespräch erläutert und mit den Gehaltsbändern abgestimmt.