Senior SAP Expert (m/w/d) – Sales (SD/OTC)

Über uns

Unser langjähriger Kunde – ein etabliertes Handelsunternehmen mit Sitz im Raum Wuppertal – mit dem wir seit mehreren Jahren erfolgreich und vertrauensvoll zusammenarbeiten, sucht aktuell einen Senior SAP Expert (m/w/d) – Sales (SD/OTC) .

In dieser verantwortungsvollen Rolle haben Sie die Möglichkeit, in einem international ausgerichteten SAP-Umfeld mitzuwirken, das sich aktuell mitten in der S/4HANA-Transformation befindet. Wenn Sie bereit sind, den nächsten Schritt zu gehen, über den Tellerrand hinauszuschauen und aktiv die Weiterentwicklung moderner Vertriebs- und OTC-Prozesse zu gestalten, bietet diese Position ein spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld.

Aufgaben

• Planung und Umsetzung der S/4HANA-Einführung für OTC-Prozesse

• Analyse und Optimierung bestehender Vertriebs- und Logistikabläufe mit Fokus auf Standardisierung, Digitalisierung und gewinnbringenden Einsatz von KI

• Sicherstellung der Einhaltung von Fit-to-Standard und Clean-Core-Prinzipien während des gesamten Projektverlaufs

• Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen, Stakeholdern und externen Implementierungspartnern

• Schulung und Unterstützung der Anwender bei neuen Systemen und Prozessen

• Identifikation und Management von Projektrisiken sowie kontinuierliche Qualitätssicherung

• Unterstützung und Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs der implementierten Lösungen

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Umsetzung von OTC-Projekten, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in eCommerce, Logistik und Finance

• Expertise in SAP S/4HANA von Vorteil

• Praktische Erfahrung mit Fit-to-Standard und Clean-Core-Ansätzen sowie deren Umsetzung in komplexen IT-Projekten

• Kenntnisse im Umgang mit SAP BTP und SAP Cloud ALM von Vorteil

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Homeoffice – 3 Tage pro Woche
• Freundliches, kollegiales Arbeitsumfeld
• Vermögenswirksame Leistungen (VL)
• Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
• Großes Engagement für Fort- und Weiterbildungen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte & Vergünstigungen
• JobRad Leasing
• Betriebliches Gesundheitsprogramm
• Moderne Hard- und Software-Ausstattung
• Flexible Arbeitszeiten
• Sommerfeste & Teamevents
• Eigenes Kita/Unterstützung bei der Kinderbetreuung