Senior SAP HCM Entwickler Payroll & Zeitwirtschaft (w|m|d)

Stellenbeschreibung:

Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da.
Die ADAC IT Service GmbH ist der zentrale IT Dienstleister für sämtliche IT-Serviceleistungen innerhalb des ADAC und übernimmt eine tragende Rolle für den weiteren Erfolg des ADAC und die technische Modernisierung des ADAC-Leistungsportfolios. Du arbeitest mit über 250 IT-Spezialisten in einem attraktiven Arbeitsumfeld mit modernsten Technologien an der Weiterentwicklung der Digitalisierung des ADAC. Werde Teil des zentralen IT-Dienstleisters des gesamten ADAC.

Du übernimmst die Weiterentwicklung und den Betrieb der SAP-HCM-Module Personalabrechnung (PY) und Zeitwirtschaft (PT).
Die Analyse, Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller Anforderungen im Bereich Entgeltabrechnung und Zeitmanagement gehören zu deinem Aufgabenbereich.
Du entwickelst kundenspezifische Lösungen mit ABAP und HCM-spezifischen Technologien.
Die Betreuung und Optimierung von Schemen, Regeln, Lohnarten, PCRs und Funktionen liegt in deiner Verantwortung.
Zudem unterstützt du die Umsetzung gesetzlicher Änderungen im SAP-System und analysierst sowie behebst Fehler im Bereich Payroll und Zeitwirtschaft.
Tests und Qualitätssicherungsmaßnahmen führst du eigenverantwortlich durch und sorgst für eine kontinuierliche Optimierung der Systemlandschaft.
Als Ansprechperson für die HR-Fachbereiche berätst du zu Prozessen und Systemoptimierungen.
Darüber hinaus steuerst du externe Dienstleister und unterstützt den operativen Betrieb.

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im IT- oder HR-Umfeld.
Mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM, insbesondere in der Personalabrechnung und/oder Zeitwirtschaft, zeichnet dich aus.
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in den SAP-HCM-Modulen PY und PT sowie praktische Erfahrung mit Schemen, Regeln, Infotypen, Zeitbewertung und Abrechnung.
Gute ABAP-Kenntnisse und Erfahrung mit kundeneigenen Erweiterungen bringst du mit.
Darüber hinaus verfügst du über ein gutes Verständnis tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Anforderungen.
Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit SuccessFactors Employee Central, HCM-Schnittstellen und Integrationsszenarien sowie mit komplexen Unternehmens- oder Konzernstrukturen gesammelt.
Eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise rundet dein Profil ab.