Senior SAP HCM PT Consultant: Zeitwirtschaft in hybriden Kundenlandschaften (all genders)

Stellenbeschreibung:

UNSER MANDANT

Unser Mandant ist Teil einer international aufgestellten SAP-Beratung mit Fokus auf HCM, Zeitwirtschaft, Payroll und SuccessFactors. Das Unternehmen verbindet klassische SAP HCM Zeitwirtschaft mit modernen Cloud-Lösungen wie Employee Central Time und begleitet Kunden in komplexen, gewachsenen Systemlandschaften.

Besonders stark ist der Mandant dort, wo bestehende Zeitlogiken, betriebliche Realität und zukünftige Zielarchitekturen sinnvoll zusammengeführt werden müssen. Dies gilt insbesondere für Organisationen mit komplexen Regelwerken, tariflichen Anforderungen oder regulatorischen Rahmenbedingungen – wie sie häufig im Public Sector oder vergleichbaren Umfeldern zu finden sind.

IHR AUFGABENGEBIET

Sie übernehmen Verantwortung für Zeitwirtschaftslösungen in anspruchsvollen Kundenlandschaften und bewegen sich bewusst im Spannungsfeld zwischen stabiler Bestandsführung und Weiterentwicklung in Richtung moderner Zeitarchitekturen.

Die Rolle ist nicht auf reine Umsetzung ausgelegt, sondern auf fachliche Durchdringung: Sie arbeiten in gewachsenen Systemen, analysieren komplexe Anforderungen und entwickeln Lösungen, die im Alltag tragfähig sind.

End-to-End Projekte von Analyse und Konzeption bis zur Umsetzung
Customizing von Zeitmodellen, Schemen, Regeln und Zeitbewertung
Gestaltung von Zeiterfassung, Abwesenheiten, Arbeitszeitmodellen und Schichtplanung
Steuerung von Workshops und Abstimmungen mit Fachbereich, HR-IT und angrenzenden Bereichen
Integration mit Payroll, Core HR und angrenzenden Systemen
Weiterentwicklung bestehender Lösungen sowie aktive Mitgestaltung in Richtung EC Time

IHRE KENNTNISSE

Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im SAP HCM Modul PT und verstehen komplexe Zeitlogiken in ihrer fachlichen und systemseitigen Ausprägung.

Erfahrung im Customizing von Schemen, Regeln und Zeitbewertung
Kenntnisse zentraler Zeitprozesse wie Zeiterfassung, Abwesenheiten und Arbeitszeitmodelle
Verständnis der Integration mit Payroll und HR-Systemen
Erfahrung in komplexen oder tariflich geprägten Zeitwirtschaftsszenarien, idealerweise im Public Sector oder vergleichbaren Umfeldern
Fähigkeit, auch in gewachsenen und teilweise unklar strukturierten Zeitlogiken sicher zu arbeiten
Interesse oder erste Erfahrung im Bereich Employee Central Time
Deutschkenntnisse mindestensC1

IHRE ERFAHRUNGEN

Sie haben mehrere Jahre Erfahrung in der SAP HCM Zeitwirtschaft und kennen die Realität komplexer Kundenprozesse – insbesondere im Zusammenspiel von Regelwerken, Sonderfällen, Ursachenanalyse und der engen Verzahnung mit Payroll.

Sie wissen, dass die eigentliche Schwierigkeit selten in der Oberfläche liegt, sondern in der fachlichen Ausgestaltung und Stabilisierung gewachsener Zeitwirtschaftslogiken. Genau diese Erfahrung bringen Sie mit.

Sie kommen aus der klassischen SAP HCM PT Welt, sind dort fachlich sattelfest und gleichzeitig offen, diese Stärke in Richtung hybride Modelle und Employee Central Time weiterzuentwickeln – nicht als Selbstzweck, sondern aus konkreten Kundenanforderungen heraus.

IHRE BENEFITS

Sie arbeiten an Zeitwirtschaftsthemen, die für viele Organisationen aktuell entscheidend sind – von stabilen Bestandsprozessen bis zur Weiterentwicklung in Richtung moderner Zeitarchitekturen. Dabei wird klassische Fachlichkeit nicht ersetzt, sondern gezielt weiterentwickelt.