Senior SAP SuccessFactors Consultant | Compensation & Variable Pay | Inhouse | hybrid (m/w/d)

In dieser Rolle gestalten Sie die Weiterentwicklung und Konfiguration von SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay sowie Performance & Goals mit Fokus auf Projekte und Digitalisierung. Sie übernehmen End-to-End-Prozesse und berücksichtigen Datenflüsse zwischen Modulen, insbesondere in Verbindung mit Employee Central. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen und HR Product Ownern zusammen und bringen eigenständige Lösungsideen ein. Internationale Rollouts begleiten Sie von Konzeption bis Go-Live und treiben Optimierungspotenziale im Employee Lifecycle voran.

• Hybrides Arbeiten (3 Tage Home Office)
• Fixgehalt + Tantieme
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Deutschlandticket
• Kantine und Parkplatz

• Weiterentwicklung und Konfiguration von SAP SF Compensation & Variable Pay und Performance & Goals
• Gestaltung End-to-End Prozesse und Datenflüsse zwischen Modulen (insb. Employee Central)
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und HR Product Ownern; eigene Lösungsideen einbringen
• Unterstützung internationaler Rollouts von Konzeption bis Go-Live
• Eigenständige Identifikation und Umsetzung Optimierungspotenziale im Employee Lifecycle

• Mehrjährige Erfahrung in SAP SF Compensation & Variable Pay sowie Performance & Goals
• Fundiertes Verständnis angrenzender Module, insbesondere Employee Central
• Erfahrung in Steuerung komplexer Projekte und internationaler Rollouts
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

• Teamfähigkeit
• Proaktive Lösungsorientierung
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay
• SAP SuccessFactors Performance & Goals
• SAP SuccessFactors Employee Central