Senior SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) | Employee Central | Inhouse | hybrid

Du sitzt im Meeting, HR erklärt ein Problem, und du weißt schon nach zwei Sätzen, wo es hakt und wie man es löst. Nicht weil du rätst, sondern weil du beide Seiten kennst: wie HR denkt und was SAP SuccessFactors Employee Central daraus machen kann. Genau das braucht ein Team im Raum Frankfurt, das seine HR-IT gerade ernsthaft nach vorne bringt und jemanden sucht, der den nächsten Schritt geht bevor jemand fragt. Was dich erwartet Du siehst, wo SAP SF EC noch nicht das leistet, was es könnte, und machst daraus ein Projekt Komplexe HR-IT-Architekturen in hybriden Cloud- und On-Premise-Umgebungen sind dein Terrain Mit den Fachbereichen entwickelst du Lösungen, bevor die ersten Beschwerden kommen Internationale Rollouts begleitest du von der ersten Idee bis zum Go-live Was du mitbringst Mehrjährige Erfahrung im SAP SuccessFactors Umfeld, idealerweise mit Stationen sowohl im Inhouse-Bereich als auch in der Beratung oder mit einem Hintergrund aus dem HR-Business, aus dem heraus du in die SAP-Welt gewechselt bist Fundiertes Verständnis von SF EC sowie Kenntnisse angrenzender Module Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und internationaler Rollouts, einschließlich hybrider Systemlandschaften Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Warum hier? Hybrides Arbeiten: drei Tage Home Office, zwei Tage vor Ort Vergütungspaket bestehend aus Fixgehalt und Tantieme, dass sich im Marktvergleich sehen lassen kann Betrieblicher Altersvorsorge sowie weiteren Versicherungsoptionen und Vergünstigungn Sport- und Gesundheitsangebote für alle, die auch nach Feierabend aktiv bleiben wollen Deutschlandticket, Kantine, Parkplatz und Mitarbeiterrabatte und mehr über Corporate Benefits Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein strukturiertes Onboarding Klingt nach dir? Dann meld dich. +49 (0) Herzliche Grüße Mareike Müller