Senior SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d)

Referenz

In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung moderner HR-Systeme und gestalten datenbasierte HR-Prozesse aktiv mit. Wenn Sie fundierte Erfahrungen im HRIS-Umfeld mitbringen, strategisch denken und gerne an der Schnittstelle zwischen HR und IT arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Derzeit suchen wir für unseren Kunden mit Sitz östlich von Frankfurt am Main einen erfahrenen Senior SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors-Landschaft (Employee Central, Payroll, Time)
• Konfiguration, Optimierung und Sicherstellung eines reibungslosen HR-Systembetriebs
• Analyse und Umsetzung neuer fachlicher sowie gesetzlicher Anforderungen
• Beratung der HR-Fachbereiche und Steuerung externer Dienstleister
• Betreuung von Schnittstellen, Tests, Releases sowie Reporting
• Leitung nationaler und internationaler HR-IT-Projekte inklusive fachlicher Teamführung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare IT-Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors und in HR-IT-Projekten
• Fundierte Kenntnisse in Konfiguration, Systembetreuung und HR-Prozessen
• Erfahrung mit Integrationen und Schnittstellen von Vorteil
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie Reisebereitschaft

Ihre Benefits

• Gesundheitsmanagement inklusive betrieblicher Gesundheitsangebote
• Vergünstigungen bei Fitnessstudios
• Betriebsrestaurant mit attraktiven Angeboten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Mitarbeiterevents und gemeinsame Firmenveranstaltungen
• JobRad-Leasing für eine nachhaltige Mobilität

Weitere Details

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: verarbeitende Industrie
• Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor)
• Gehaltsrahmen: 90.000 bis 110.000 EUR/Jahr