Senior Social Media Manager (m/ w/ d) Frankfurt a...

Responsibilities and Qualifications

• Strategische Verantwortung für Social-Media-Auftritte unserer Kunden – von der Plattformstrategie bis zum Redaktionsplan
• Hands-on Content-Erstellung – du kannst selbst schreiben, konzipieren und produzieren, nicht nur briefen
• Teamführung eines kleinen Social-Media-Teams (ca. 4 Personen) – kollegial, klar, auf Augenhöhe
• Kundenberatung auf strategischer Ebene – du verstehst die Geschäftsziele deiner Kunden und übersetzt sie in Social‑Maßnahmen
• Kanalverantwortung für LinkedIn, Instagram, Facebook und TikTok – jeweils mit dem richtigen Verständnis für Ton, Format und Algorithmus
• Community Management und Monitoring – nah am Kanal, nah an der Zielgruppe
• Reporting und Performance‑Analyse – du weißt, welche Zahlen zählen und was sie bedeuten
• Grundkenntnisse in Paid Social (Meta Ads, LinkedIn Ads) – als Backup und zur sinnvollen Verzahnung mit dem Paid‑Team
• 5+ Jahre Erfahrung im Social Media Management, davon mind. 2 Jahre in einer Senior‑ oder Leadfunktion
• Echte Hands‑on‑Stärke – du kannst einen Caption schreiben, ein Briefing für einen Creator entwickeln und ein Reel konzipieren, ohne lange Anlaufzeit
• Souveräner Umgang mit LinkedIn, Instagram, Facebook und TikTok – Plattformlogik, Formate, Trends
• Erfahrung in B2B und B2C – du weißt, dass LinkedIn‑Kommunikation für ein Industrieunternehmen anderen Regeln folgt als ein Instagram‑Auftritt einer Lifestyle‑Marke
• Führungserfahrung – du hast bereits Menschen begleitet, entwickelt und motiviert
• Analytisches Denken – du kannst Daten lesen und daraus Entscheidungen ableiten
• Grundkenntnisse in Paid Social – kein Muss, aber ein echtes Plus
• Starke Kommunikation und Präsenz – du kannst eine Strategie so erklären, dass der Kunde sie versteht, glaubt und will
• Strukturiert und eigenständig – du behältst den Überblick, auch wenn mehrere Kunden, Deadlines und Kanäle gleichzeitig ziehen. Und du lieferst Qualität, nicht nur Vollständigkeit
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch sicher in Wort und Schrift

Was uns besonders wichtig ist
Social Media bei ORT ist kein Selbstzweck. Wir fragen bei jedem Kanal, jedem Format, jedem Post: Was soll das auslösen? Wir suchen jemanden, der diese Frage genauso stellt – und sie beantworten kann, bevor der Kunde fragt.
Führung bedeutet für uns nicht, oben zu sitzen und abzunehmen. Sondern das Team besser zu machen als man selbst. Wer Juniors entwickelt, Feedback gibt und Verantwortung teilt, ist bei uns richtig.
Und ja – auch hier gilt: Bei ORT präsentieren die, die die Arbeit gemacht haben. Du vertrittst deine Strategien und Konzepte direkt beim Kunden, mit Haltung und ohne Zwischenschicht.

Benefits

• Einen Standort in Frankfurt – mit staufreier Anfahrt durch flexible Arbeitszeiten
• Rund 230 Menschen an 5 Standorten, seit mehr als 50 Jahren – gewachsen, aber nicht eingeschlafen
• Kunden mit Substanz – B2B und B2C, regional verwurzelt und international denkend
• Ein Team, das Haltung schätzt und Ideen nicht in Komitees sterben lässt
• Flexibles Arbeiten mit hybrider Struktur und einer etablierten Flex‑Office‑Infrastruktur
• Jobräder und Zuschüsse zum ÖPNV
• Weiterbildungsbudget und Raum, neue Formate und Tools auszuprobieren

Wir glauben an Diversität im Team und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder Hintergrund.