Senior Software Engineer - SAP HCM Payroll (m/w/d)

Senior Software Engineer - SAP HCM Payroll (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenden Senior Software Engineer, der sich auf die Entwicklung und Optimierung von SAP HCM Payroll-Prozessen spezialisiert hat. Du wirst eng mit der HR-Payroll-Abteilung zusammenarbeiten, um stabile, gesetzeskonforme und performante Payroll-Lösungen sicherzustellen.

Kurzüberblick

• Standort: Offenburg oder München
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

Als Senior Software Engineer wirst du folgende Aufgaben übernehmen:

• Entwicklung und Optimierung von SAP HCM Payroll-Prozessen
• Analyse, Tests und Implementierung von gesetzlichen Änderungen, Tarifänderungen und unternehmensspezifischen Anpassungen
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabrechnungen
• Klärung abrechnungsrelevanter Fehlerfälle
• Sicherstellung der Kompatibilität nach Support Package-Einspielungen und Jahreswechselaktivitäten
• Installation von Patches
• Erstellung technischer Konzepte und Dokumentationen
• 3rd-Level-Support für komplexe Payroll-Fälle
• Code-Reviews und Performanceoptimierungen

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP HCM Payroll und in der ABAP-Entwicklung
• Tiefes Verständnis von Zeitwirtschaftsprozessen & Abrechnungsprozessen sowie deren Umsetzung in Schemen und Regeln
• Kenntnisse in HR-Infotypen (v. a. abrechnungsrelevant)
• Erfahrung in der Umsetzung von gesetzlichen Anforderungen und den Folgeaktivitäten der Abrechnung (z.B. SV Meldungen)
• Analytisches, detailorientiertes Denken sowie hohe Problemlösungskompetenz
• Kenntnisse in SuccessFactors sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig

Benefits

• Spannende Aufgaben und Projekte innerhalb einer vielfältigen IT-Landschaft
• Großer Gestaltungsspielraum im sicheren Rahmen eines breit aufgestellten Erfolgsunternehmens
• Vielfältige Benefits, wie z.B. Zuschuss zur betriebl. Altersvorsorge, JobRad, betriebl. Gesundheitsmanagement, Rabatte bei Fitnessstudios, Sabbaticals, Pakadoo-Packstation
• Kostenlose Zeitschriften sowie Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements und bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und Kultur
• Persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und Coaching
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten & Arbeitsorte (nach Absprache), bis zu 20 Tage Workation im EU-Ausland für deine ideale Work-Life-Balance
• Unser bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie regelmäßige Afterwork Veranstaltungen laden dazu ein auch außerhalb der Arbeit Zeit mit Kolleg:innen zu verbringen
• Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag an und fördern interne Wechsel