Senior Software Engineer Systems Identity- & Access-Management (m/w/d)

Senior Software Engineer Systems Identity- & Access-Management (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenden Senior Software Engineer, der sich auf die Entwicklung von Identity- und Access-Management-Lösungen spezialisiert hat. Als Teil unseres Teams werden Sie maßgeblich an der Konzeption, Architektur und strategischen Weiterentwicklung unserer IAM-Lösungen mitwirken.

Kurzüberblick

• Standort: Karlsruhe, München, Münster
• Arbeitsmodell: Hybrides Arbeitsmodell mit Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten
• Anstellungsart: Voll- oder Teilzeit, 30-40 Stunden pro Woche

Aufgaben

Als Senior Software Engineer werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

• Konzeption, Architektur und strategische Weiterentwicklung von IAM-Lösungen
• Entwicklung von skalierbaren, sicheren und wartbaren IAM-Architekturen
• Analyse von Anforderungen auf strategischer Ebene und Entwicklung von innovativen Lösungen
• Arbeit mit interdisziplinären Teams und Stakeholdern zur Entwicklung von Lösungen rund um digitale Identitäten

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik
• Langjährige einschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung, Architektur und dem Betrieb von Software-Systemen im Enterprise Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in IT-Architekturen, IT-Sicherheitsstandards und deren Umsetzung in Enterprise-Umgebungen
• Erweiterte Sprach-, Protokoll- und Schnittstellen-Kenntnisse (z.B. Java, Groovy, Python, Bash, REST-APIs, OAuth, SAML und OpenID Connect)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)

Benefits

• Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten
• Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeitmodelle, Familienbudget und Unterstützung in besonderen familiären Situationen
• Individuelle Benefits: Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag
• Onboarding: Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead
• Gesundheitsmanagement: Begleitung und Unterstützung durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio
• Karrieremodell und Weiterbildung: Entwicklungsdialoge und vielfältige Weiterbildungsangebote
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung
• Kununu: Top Company 2025 und Weiterempfehlungsquote von 90 %