Senior Solution Architect (SAP S/4 Procurement) Techno-Functional (m/w/d)

Senior Developer SAP Sourcing und Procurement (m/w/d)

Die parasus GmbH ist ein zukunftsorientiertes Beratungsunternehmen, spezialisiert auf SAP-basierte Beschaffungslösungen und digitale Transformation. Bekannt für den innovativen Einsatz von Tools wie SAP S/4HANA, Ivalua und BeNeering, arbeitet parasus mit führenden Unternehmen branchenübergreifend zusammen, um Einkaufsprozesse zu optimieren und zu automatisieren. Das Unternehmen zeichnet sich durch sein Engagement für Nachhaltigkeit, eine moderne Arbeitskultur und kontinuierliche Weiterbildung aus. Mit einem Remote-First-Ansatz und einem starken Fokus auf Zusammenarbeit fördert parasus ein dynamisches Umfeld, in dem Exzellenz und Integrität die wichtigsten Erfolgsfaktoren sind.

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung alsSAP-Entwickler:in / -Architekt:in im Procurement (P2P, MM, S/4)
• Sehr gute Kenntnisse inABAP, ABAP OO, RAP, CDS, OData, Fiori/UI5
• Standardstack neben ABAP OO: CAP (Node.js/Java), CDS, OData, UI5, Git/CI, Cloud Foundry ; GrundverständnisBuild Process Automation
• Erfahrung mitSAP BTP, FES, Cloud Connector wünschenswert
• Fundiertes technisches Verständnis vonMM und der Integration zuSD, CS, PP, PM sowieSRM, SLC

• Kommunikativ stark & solide : sicher imErstkontakt und im Stakeholder-Management (Fachbereich & IT)
• Stärke im Zusammenfassen: Business-Bedarf ↔ technische Lösung;
• Deutsch & Englisch (C1)
• Sorgfalt & Struktur : sauberer Code, solide Tests, ordentliche, nachvollziehbare Doku
• Routine ininterner QS (Code Reviews, Akzeptanzkriterien, DoR/DoD, CI/CD-Checks)

Deine Aufgaben

Technische Entwicklung & Architektur

• Entwicklung moderner SAP-Lösungen im Einkaufsumfeld:SAP BTP, ABAP (OO, RAP, CDS), Fiori/UI5
• BTP Full-Stack Development (CAP & Fiori) ,Side-by-Side Extensions ,Custom APIs ,UI5/Fiori elements
• Integrations- & Architekturkonzepte fürS/4 Procurement ,ECC MM ,Central Procurement ,SRM ,SLC und angrenzende Module (CS, PM, SD, FI, CO, PP )
• Anbindung von Drittsystemen überOData, IDoc, SOAP

Kundenschnittstelle & Discovery

• Presales-Aktivitäten wie Evaluation & Schätzungen von Kundenanfragen, Erstellung von Grobkonzepten & High-Level Designs für individuelle Anforderungen.
• Discovery/Intake : Bedarfsaufnahme, Scope-Abgrenzung, Priorisierung
• Übersetzen von Anforderungen : Fachsprache →Epics/Stories ,Akzeptanzkriterien ,DoR/DoD ; tragfähige Solution Outlines

Prozess- & Lösungsberatung

• Analyse, Optimierung und Automatisierung von Einkaufsprozessen (z. B.P2P, S2C, MM-PUR )
• Customizing & Erweiterungen inSAP MM, SRM, SLC
• Anforderungsanalyse sowieKey-User-Trainings

Interne Qualitätssicherung & Ordnung

• Überprüfung der Standards und Training / Ausbildung von Kollegen, damit die Standards eingehalten werden
• CI-Gates undRelease-Readiness , saubereDokumentation -präzise, aktuell, audit-ready

Projektaufgaben & Verantwortung

• Vorbereitung, Moderation und Durchführung von Workshops mit Fachbereichen und IT
• Architektur-Diskussionen ,Code-Governance undCoding Reviews (inkl. Pair Programming)
• Übernahme der Lead-Architect-Rolle in Projekten, wenn erforderlich

Wen wir suchen dein Value & Mindset Fit

Empowerment – Ownership & Autonomie
Du übernimmst Verantwortung vom Architekturentwurf bis zum Go-Live, triffst Entscheidungen transparent und holst aktiv Feedback ein. Du organisierst dich selbst, priorisierst klug undstehst zu deinen Ergebnissen .

Growth – Lernbereitschaft & Wissensweitergabe
Du investierst kontinuierlich infachliche Weiterentwicklung (z. B. CAP/Fiori/RAP), teilst Know-how inSessions/Reviews und nutzt Feedback, um dich messbar zu verbessern.

Uniqueness – Persönlichkeit & Perspektivenvielfalt
Du bringst deineeigene Handschrift ein (Erfahrungen, Interessen, Arbeitsstil) und passt Kommunikation an dein Gegenüber an – respektvoll, erklärend, auf Augenhöhe.

Togetherness – Teamspirit & Verlässlichkeit
Du arbeitestgemeinschaftlich , übernimmst Verantwortung im Team,hilfst aus und stellst saubere Übergaben sicher (Handover, Doku, Checklisten). „Wir“ vor „Ich“.

Commitment – Verbindlichkeit & Qualitätsanspruch
Du hältst Zusagen ein,kommunizierst Risiken früh , managst Scope realistisch und lieferstaudit-fähige Ergebnisse (Tests, Doku, Standards).

Honesty – Offenheit & Transparenz
Du sprichst Klartext – faktenbasiert, respektvoll. Du adressierstUnsicherheiten undAbhängigkeiten früh und gibst/holstkonstruktives Feedback .

Proactiveness – Vorausdenken & Gestalten
Duerkennst Probleme, bevor sie eskalieren , schlägst Lösungen vor,automatisierst wiederkehrende Aufgaben (CI/CD, Tools) und treibst kontinuierliche Verbesserungen.

Respect – Wertschätzung & Fairness
Du begegnest Menschen mitRespekt , achtest auf Zeit & Kontext (klare Agenden, saubere Protokolle) und schaffst ein sicheres Umfeld füroffene Meinungen .

Was wir dir bieten

• Remote & flexibel arbeiten – mit voller Ausstattung
• 80.000–100.000?€ Jahresgehalt (je nach Erfahrungslevel)
• Einkaufskarte on top – jeden Monat
• Karriere mit Sinn & Gestaltungsspielraum
• RegelmäßigeSparrings, echtes Mentoring & individuelle Entwicklung
• Mitaufbau einer Business Unit mit Perspektive auf Leadership
• Workation, Teamevents, Buddy-Programm – weil Gemeinschaft zählt

Klingt wie du?

Wir freuen uns auf deine Perspektive – und auf das, was du bei uns bewegen willst.

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