Senior Specialist Business Development

Stellenbeschreibung:

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: HDI AG

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

HDI AG
Deine Aufgaben

Gesamtverantwortung für die Steuerung, Priorisierung und Umsetzung komplexer Gesamt‑ und Teilprojekte zur Marktbearbeitung, Akquise sowie strategischen Weiterentwicklung bestehender Kooperationen
Eigenständige Analyse von Markt‑, Wettbewerbs‑ und Branchenentwicklungen sowie Ableitung strategischer Chancen, Risiken und Wachstumspotenziale für das Bancassurance‑/Kooperationsgeschäft
Verantwortung für die Identifizierung, Priorisierung und aktive Steuerung strategischer Business Opportunities inkl. übergreifender Pipeline‑ und Portfoliosteuerung
Entwicklung, Bewertung und Weiterentwicklung tragfähiger Geschäfts‑ und Kooperationsmodelle inkl. Skalierungs‑, Umsetzungs‑ und Governance‑Logik
Erstellung belastbarer strategischer Handlungsempfehlungen, Entscheidungsunterlagen und Management‑Präsentationen für leitende Management‑ und Gremienebenen
Steuerung komplexer Schnittstellen‑ und Stakeholder‑Setups mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern und Dienstleistern
Sicherstellung der operativen Wirksamkeit strategischer Initiativen bis in den stabilen Betrieb

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung BWL, VWL oder vergleichbarer Studiengänge
Langjährige Berufserfahrung in Business Development, Corporate Development, Consulting oder Partnership‑Management mit klarem und nachweisbarem Bezug zur Versicherungsbranche
Nachweisliche Fähigkeit, strategische Zielbilder eigenständig zu entwickeln, zu operationalisieren und erfolgreich umzusetzen
Erfahrung in Markt‑, Wettbewerbs‑ und Potenzialanalysen sowie in der strategischen Ableitung von Wachstums‑ und Kooperationsoptionen
Nachweisliche Praxis in der Entwicklung, Bewertung und Skalierung von Geschäftsmodellen inkl. Business‑Case‑ und Business‑Plan‑Verantwortung
Stark ausgeprägtes Ownership‑Mindset mit klarer Ergebnis‑, Entscheidungs‑ und Verantwortungsorientierung
Hohe Souveränität im Umgang mit Management‑, Vorstands‑ und externen Stakeholdern in komplexen Entscheidungs‑ und Verhandlungssituationen
Ausgeprägte analytische Stärke, gepaart mit Pragmatismus, Umsetzungswillen und der Fähigkeit, auch unter hoher Komplexität klare Entscheidungen herbeizuführen
Sehr gute Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeiten auf allen Ebenen