(Senior) Specialist Commercial Management - Arbeitsschutz & Compliance (m/w/d)

RheinmetallDüsseldorf

Stellenbeschreibung:

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Aufbau, Koordination und Weiterentwicklung der Arbeitsschutzorganisation
Koordination interner und externer Ansprechpartner im Arbeitsschutz sowie Organisation und Begleitung von ASA-Sitzungen
Dokumentation und Nachverfolgung von Maßnahmen aus Arbeitsschutz und Compliance
Betreuung und Weiterentwicklung von ETICOR als Compliance-Management-System
Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung organisatorischer und regulatorischer Anforderungen
Zentrales Stakeholder- und Schnittstellenmanagement zwischen Standorten, HR, IT, Führungskräften und externen Dienstleistern
Koordination ausgewählter standortbezogener Themen, z. B. Dienstleister, Umzüge und Arbeitsplatzorganisation
Unterstützung bei kaufmännischen Standortthemen, Kostenübersichten und Reporting

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich im Bereich Betriebswirtschaft, Facility Management, Immobilienmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
3–5 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in Arbeitsschutz, Compliance, Governance oder Organisations-/Prozessmanagement
Sehr gute Kenntnisse im betrieblichen Arbeitsschutz
Erfahrung mit Compliance-Management-Systemen, idealerweise ETICOR (Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz)
Erfahrung mit CAFM-, ERP- oder Vertragsmanagement von Vorteil
Erfahrung im Stakeholder-, Projekt- oder Prozessmanagement
Deutschlandweite Reisebereitschaft
Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Freude daran, Strukturen und Prozesse aufzubauen und weiterzuentwickeln

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unseren Standorten bieten wir Ihnen:

Mitarbeiterergebnisbeteiligung
Attraktive Vergütung
Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Fitness- und Gesundheitsangebote
Bike Leasing
Corporate Benefits Plattform
Deutschland-Ticket als Jobticket
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool