(Senior) Specialist Commercial Management - Arbeitsschutz & Compliance (m/w/d)

Ref.-Nr.: DE19339Anstellungsart: VollzeitVertragsart: Unbefristeter VertragWOFÜR WIR SIE SUCHENAufbau, Koordination und Weiterentwicklung der ArbeitsschutzorganisationKoordination interner und externer Ansprechpartner im Arbeitsschutz sowie Organisation und Begleitung von ASA-SitzungenDokumentation und Nachverfolgung von Maßnahmen aus Arbeitsschutz und ComplianceBetreuung und Weiterentwicklung von ETICOR als Compliance-Management-SystemUnterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung organisatorischer und regulatorischer AnforderungenZentrales Stakeholder- und Schnittstellenmanagement zwischen Standorten, HR, IT, Führungskräften und externen DienstleisternKoordination ausgewählter standortbezogener Themen, z. B. Dienstleister, Umzüge und ArbeitsplatzorganisationUnterstützung bei kaufmännischen Standortthemen, Kostenübersichten und ReportingWAS SIE MITBRINGEN SOLLTENAbgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich im Bereich Betriebswirtschaft, Facility Management, Immobilienmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation3–5 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in Arbeitsschutz, Compliance, Governance oder Organisations-/ProzessmanagementSehr gute Kenntnisse im betrieblichen ArbeitsschutzErfahrung mit Compliance-Management-Systemen, idealerweise ETICOR (Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz)Erfahrung mit CAFM-, ERP- oder Vertragsmanagement von VorteilErfahrung im Stakeholder-, Projekt- oder ProzessmanagementDeutschlandweite ReisebereitschaftSicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikations- und KoordinationsfähigkeitStrukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Freude daran, Strukturen und Prozesse aufzubauen und weiterzuentwickelnStärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.WAS WIR IHNEN BIETENAn unseren Standorten bieten wir Ihnen:MitarbeiterergebnisbeteiligungAttraktive VergütungFlexible Arbeitszeitmodelle und mobiles ArbeitenBetriebliche AltersvorsorgeFitness- und GesundheitsangeboteBike LeasingCorporate Benefits PlattformDeutschland-Ticket als JobticketIndividuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-PlattformProfessioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-ToolKONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Kira Hornbostel
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