Senior Specialist Executive Compensation and Benefits (m/f/d)

Senior Specialist Executive Compensation and Benefits (m/f/d)

Wir suchen einen Senior Specialist Executive Compensation and Benefits, der unsere globale Entlohnungs- und Vorteilsstruktur entwickelt, implementiert und kontinuierlich verbessert. Als Experte für globale Benchmarking und Marktanalysen sichert er sich, dass unsere Entlohnungsstrukturen wettbewerbsfähig, marktkonform und konform sind.

Kurzüberblick

• Standort: Limburgerhof
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Senior Specialist Executive Compensation and Benefits sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung unserer globalen Entlohnungs- und Vorteilsstruktur.

• Entwicklung und Implementierung von globalen Entlohnungs- und Vorteilsprogrammen, einschließlich Grading, Leistungsbewertung und Auszahlung von Executive- und Vorstandsbezügen
• Management von Zielsetzungsprozessen und Auszahlung von STI, LTI und Merit-Runden
• Globaler Benchmarking und Marktanalysen, um sicherzustellen, dass unsere Entlohnungsstrukturen wettbewerbsfähig, marktkonform und konform sind
• Vorbereitung des jährlichen Entlohnungsberichts und Unterstützung bei der Vorbereitung der Hauptversammlung
• Kooperation mit den HR-, Finanz- und Rechtsabteilungen sowie externen Partnern
• Unterstützung bei der Entwicklung und strategischen Gestaltung einer neuen HR-Organisation

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Human Resources oder einem vergleichbaren Fach
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Entlohnung und Vorteilen, vorzugsweise in einer globalen und komplexen Organisation mit Erfahrung in Executive-Remuneration
• Starke Expertise in Entlohnungsrahmen, Grading, regulatorischen Anforderungen, Marktbenchmarking und der Umsetzung von Daten in handlungsfähige Empfehlungen
• Proven Digital- und AI-Fokus mit der Fähigkeit, moderne Technologien und datengetriebene Ansätze zu nutzen, um Effizienz und Qualität zu verbessern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie vertrauenswürdige Verwendung von SAP, Standard-MS-Office-Anwendungen und modernen digitalen Werkzeugen einschließlich AI-gestützten Lösungen
• Starke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, ein hohes Maß an Verantwortung, analytisches Denken und Begeisterung für die Arbeit in cross-funktionalen und dynamischen Umgebungen

Benefits

• Dynamisches Arbeitsumfeld, das Sie dazu einlädt, Ihre Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und sich zu engagieren
• Starker Fokus auf kontinuierliches Lernen, moderne Technologien und den verantwortungsvollen Einsatz von künstlicher Intelligenz, um in einer zukunftsorientierten, effizienten und nachhaltigen Weise zu arbeiten und Innovationen zu treiben
• Inspirierende Netzwerke für die Entwicklung und Umsetzung Ihrer Ideen (z.B. Women in Business)
• Chancen für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung
• Karrierewege als berufliche Entwicklung in andere Rollen innerhalb des Unternehmens
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung (z.B. Betreuungseinrichtung, Ferienprogramme) und Anlage eines Fitness- und Gesundheitsstudios sowie eines medizinischen Zentrums mit zahlreichen Angeboten für Ihre Gesundheit
• Sustainable Mobility Benefits – ein abgesenkter Deutschlandticket für regionale öffentliche Verkehrsmittel, ein Job-Bike-Leasing-Programm und On-Site-E-Ladestationen für private Elektrofahrzeuge, um Ihre Fahrt zu einem gesunden, preiswerten und umweltfreundlichen Angebot zu machen