Senior Specialist Global Functional Process Owner O2C - Finance (m/f/d)

Senior Specialist Global Functional Process Owner O2C - Finance (m/f/d)

Wir suchen einen Senior Specialist Global Functional Process Owner O2C - Finance, der die globale Order-to-Cash (O2C)-Finanzprozesse verantwortet und die globalen Standards für O2C-Prozesse etabliert und aufrechterhält. Der Kandidat wird die O2C-Aktivitäten überwachen, Prozessverbesserungsmöglichkeiten identifizieren und durchführen und die Zusammenarbeit mit anderen Funktionen wie P2P und B2R koordinieren.

Kurzüberblick

• Standort: Münster
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Der Senior Specialist Global Functional Process Owner O2C - Finance wird die folgenden Aufgaben übernehmen:

• Die globale Order-to-Cash (O2C)-Finanzprozesse verantworten und die globalen Standards für O2C-Prozesse etablieren und aufrechterhalten.
• Die O2C-Aktivitäten überwachen und Prozessverbesserungsmöglichkeiten identifizieren und durchführen.
• Die Zusammenarbeit mit anderen Funktionen wie P2P und B2R koordinieren und die O2C-Prozesse mit den Geschäftsbedürfnissen und strategischen Zielen in Einklang bringen.

Anforderungen

• Universitätsabschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fach.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Finanzprozessverwaltung und -optimierung, mit einem Schwerpunkt auf O2C-Aktivitäten in einem multinationalen Unternehmen.
• Kenntnisse in SAP R/3 und S/4, Prozessmapping-Tools und fortgeschrittenen MS Office-Skills.
• Exzellente analytische, problemlosende, kommunikative und interpersonelle Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, diverse Stakeholder in einem multikulturellen Umfeld zu engagieren und zu beeinflussen.
• Fließendes Englisch ist erforderlich.

Benefits

• Attraktives Gehalt mit individuellen Benefits wie performanceabhängigen Boni.
• Unternehmensgeförderte Zusatzkrankenkasse, Unfallversicherung und attraktives Pensionsprogramm bieten umfassende Absicherung.
• Weite Palette lokaler und globaler Entwicklungsmöglichkeiten für berufliche und persönliche Entwicklung.
• Als Gründungsmitglied der Diversity Charter steht BASF für Vielfalt - wir sind stolz auf unsere Coatings-Mitarbeiter-Netzwerke WomenInCoatings und CultiConnect.
• Die Feedbackkultur ist fest in unser Unternehmenskultur integriert, z.B. durch regelmäßige Mitarbeiterumfragen und Management-Feedback.
• Bei unserer Standort Münster haben wir unser eigenes Fitnessstudio „Freizeit“ mit einer Physiotherapiepraxis, permanent beschäftigte Unternehmensärzte, ein Unternehmensrestaurant „Auszeit“ mit einem Café-Bar, ein bilingualer Unternehmenskindergarten „LackiKids“ und ein Urlaubsprogramm „LackiKids on Tour“.
• Wir haben 30 Urlaubstage/Jahr (Vollzeit), zusätzliche Freizeitoptionen und eine 37,5-Stunden-Woche.