(Senior) Specialist HR Operations (gn) Full-time/Part-time (hybrid)

In dieser Rolle treiben Sie die Lohn- und Gehaltsprozesse voran und dienen als zentrale Anlaufstelle für payroll-bezogene Anfragen. Sie unterstützen Monats- und Jahresabschlüsse, berichten an HR-Management, Führungskräfte und Betriebsrat und arbeiten an payroll-bezogenen IT-Projekten mit. Ihre Arbeit verankert sich in einer flexiblen, hybriden Arbeitswelt und dient der nachhaltigen Mobilität durch präzise Personalabrechnung. Sie arbeiten eng mit dem Team und Stakeholdern zusammen, um compliant, effiziente Prozesse sicherzustellen.

• flexible Arbeitszeiten
• Home Office-Optionen
• gesundheitsmanagement
• Jobrad/Leasing von E-Bikes
• familienfreundliche Arbeitszeiten
• leistungsorientierte Vergütung (falls erwähnt)

• Durchführung von Lohn- und Gehaltsprozessen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende zu payroll-bezogenen Fragen (Lohnsteuer, Sozialversicherung, Arbeitsrecht)
• Erstellung von Berichten und Statistiken für HR-Management, Führungskräfte und Betriebsrat
• Pflege und Aktualisierung lohnrelevanter Stammdaten; Reporting- und Zertifizierungsaufgaben
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei der Implementierung und Weiterentwicklung payroll-bezogener IT-Systeme
• Mitwirkung an HR-Projekten im Zusammenhang mit Payroll-Management

• Kaufmännische Ausbildung oder HR-Fachwirt/in bzw. HR-Studium
• Berufserfahrung im Lohnwesen, idealerweise mit LOGA-Erfahrung
• Fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer, Sozialversicherung und gesetzlicher Berichterstattung
• Kenntnisse in der Besteuerung von geldwerten Vorteilen wünschenswert
• Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und starke Kommunikationsfähigkeiten
• Deutsch verhandlungssicher, gute Englischkenntnisse

• Teamfähigkeit
• strukturierte Arbeitsweise
• Flexibilität
• Payroll-Systeme/IT-Systeme
• LOGA
• Berichtswesen und Datenauswertung