Senior Specialist Human Resources (m/w/d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist.

Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten.

Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber:

Als Senior Specialist Human Resources (m/w/d) sind Sie ein zentraler Sparringspartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden am Standort Aschau. In einem Umfeld mit starkem Teamzusammenhalt übernehmen Sie sowohl strategische als auch operative HR-Aufgaben und gestalten aktiv die Personalarbeit vor Ort. Sie unterstützen unsere Leitung der Abteilung Personalwesen und übernehmen folgende Aufgaben:

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden als HR Business Partner (m/w/d)
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Begleitung und Umsetzung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
• Unterstützung der Personalleitung bei vielfältigen HR-Themen, insbesondere:
  • Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
  • Mitwirkung bei Entgeltfindung sowie Stellenbewertung
  • Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
• Mitarbeit im Personalcontrolling, z. B. Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur strategischen Personalplanung
• Eigenverantwortliche Übernahme und Steuerung von HR-Projekten auf Standort-, Business Unit- und Divisionsebene
• Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Arbeits- und Tarifrecht (idealerweise im Chemietarif)
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen, MS Office und SAP
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, Hands-on-Mentalität und Freude an operativer Personalarbeit
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative

An unserem Standort in Aschau am Inn bieten wir Ihnen u.a.:

• Attraktive Vergütung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Fitness- & Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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