Senior Spezialist KYC-IT-Technik (w/m/d)

„Wir! für NRW!“

Im Auftrag des Landes unterstützen wir Menschen, Unternehmen und Kommunen in NRW. Als Förderbank sorgen wir dafür, dass gute Ideen die passende Finanzierung finden und tragen damit zur Schaffung bezahlbaren Wohnraums, zur Stärkung des Mittelstands und zur Verbesserung öffentlicher Infrastrukturen bei. Digitalisierung, ökologische und soziale Nachhaltigkeit stehen dabei im Fokus.

Aufgaben

• Verantwortung für die fachliche Überführung der Know‑Your‑Customer‑Prozesse (KYC) sowie der Prozesse zur Ermittlung von Risikoeinheiten nach KWG (Kreditnehmereinheiten) und Capital Requirements Regulation – CRR (Gruppen verbundener Kunden) in die eingesetzten IT‑Systeme einschließlich Workflow‑Design und Parametrisierung/Customizing.
• Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung der Prozessabbildung in einem spezialisierten KYC‑System sowie Sicherstellung einer konsistenten und regulatorisch konformen Umsetzung.
• Methodische Ausgestaltung und Weiterentwicklung des Know‑Your‑Customer‑Prozesses (KYC) sowie der Prozesse zur Ermittlung von Risikoeinheiten nach KWG und Capital Requirements Regulation – CRR.
• Qualitätssicherung der Prozesse und Arbeitsergebnisse, insbesondere in komplexen Sonderfällen und Eskalationen.
• Fachliche Durchführung von Release‑ und Abnahmetests, eigenständige Bewertung der Ergebnisse und verbindliche Abnahmeentscheidungen.
• Konzeption und Steuerung von Reporting‑Formaten für Management, Compliance und Revision sowie Sicherstellung der Datenqualität und Auswertbarkeit.
• Verantwortung für ein einheitliches Systemverständnis durch Konzeption und Durchführung von Schulungs‑ und Wissensformaten innerhalb der KYC‑Einheit sowie ggf. in anderen Bereichen der NRW.BANK.
• Verantwortung für den fachlichen Beitrag zur Sicherstellung der notwendigen Maßnahmen für IT‑Sicherheit, Datenschutz und DORA‑Konformität im KYC‑Daten‑ und Prozess‑Workflow.
• Fachliche Teil­verantwortung in KYC‑bezogenen Sachverhalten innerhalb der agilen Liefer‑/Projektorganisation der NRW.BANK mit Fokus auf Erarbeitung und Umsetzung regulatorischer und prozessualer Anforderungen in IT‑Systemen im Rahmen von Veränderungsvorhaben unter Einsatz agiler Methoden.

Qualifikationen und Eigenschaften

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Master oder vergleichbar) mit bankfachlicher Spezialisierung oder alternierende Bankausbildung mit berufsbegleitender bankfachlicher Weiterbildung.
• Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der IT‑technischen Umsetzung komplexer fachlicher Prozesse in verschiedenen Systemen, idealerweise mit Gestaltung von Schnittstellen im Kernbanksystem SAP oder Leitung entsprechender Projekte.
• Kenntnisse in der Umsetzung der Vorschriften zu Geldwäscheprävention sowie zur Bildung von Risikoeinheiten nach KWG (Kreditnehmereinheiten – KNE) und CRR (Gruppen verbundener Kunden – GvK).
• Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und nachgewiesene Expertise in IT‑technischem Prozessdesign und –überwachung.
• Analytische Kompetenz, hohe Sorgfalt und ausgeprägtes Geschick in der Koordination vielfältiger Schnittstellen zu anderen Bereichen.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, hohe Leistungsbereitschaft und Fähigkeit, mit fachlichen Widerständen umzugehen.
• Kompetenz, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen und adressatengerecht aufzubereiten.
• Sensibilität im Umgang mit unterschiedlichen Standpunkten und Anforderungen.
• Strukturierte, effiziente Arbeitsweise, hohe Lösungsorientierung und Durchsetzungsvermögen.
• Offenheit für kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung.
• Kenntnisse in Datenbanken, Umsetzung von Schnittstellen (APIs), Datenanalyse, Cloud‑Technologie, ICT‑Risikomanagement gemäß DORA sowie gute Englischkenntnisse.

Zusätzliche Information

Die Position wird standortoffen ausgeschrieben und kann sowohl am Düsseldorfer als auch am Münsteraner Standort besetzt werden. Bereitschaft, persönlich zu Terminen an beiden Standorten anwesend zu sein, wird erwartet.

Benefits

• Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung.
• Teamgeist und gegenseitige Unterstützung in einem wertschätzenden und mitarbeiterfördernden Umfeld.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung – im Home‑office oder Büro.
• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Deutschland‑Ticket.
• Sichere, an den Mitarbeitenden orientierte nachhaltige Unternehmenskultur.
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, hohe Familienorientierung, Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant.

EEO‑Information

Die NRW.BANK verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichbehandlung ihrer Mitarbeitenden und ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Schwerbehinderte Menschen werden gemäß SGB IX besonders gefördert. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG NRW). Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

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