Senior System Engineer Netzwerk (m/w/d)

Senior System Engineer Netzwerk (m/w/d)

Standort: Mainz | Hybrid möglich | Gehalt: bis ca. 100.000 €

Im Auftrag eines Kunden suchen wir aktuell einen Senior System Engineer Netzwerk (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Alcatel-Lucent Enterprise (ALE).

Unser Kunde ist ein etabliertes IT-Dienstleistungsunternehmen im Professional-Services-Umfeld und begleitet seine Kunden bei der Planung, Umsetzung und Optimierung moderner Netzwerk-Infrastrukturen.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Planung, Umsetzung und Nachbereitung von Kundenprojekten im LAN- und WLAN-Umfeld
• Design und Implementierung von Enterprise-Netzwerkarchitekturen
• Konfiguration und Betrieb von Alcatel-Lucent Enterprise Lösungen, insbesondere OmniSwitch (LAN) und idealerweise OmniAccess Stellar (WLAN)
• Analyse und Behebung komplexer Netzwerkstörungen
• Durchführung von technischen Workshops sowie Unterstützung in der Kundenberatung
• Erstellung von technischen Dokumentationen, Netzplänen und Übergabeunterlagen

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Netzwerkumfeld, idealerweise als Senior System Engineer oder Network Engineer
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Alcatel-Lucent Enterprise (ALE)
• FundierteErfahrung in:
  • Switching, VLANs, Trunking, Link Aggregation und QoS
  • Netzwerktopologien und Enterprise-Netzwerkdesign
  • WLAN-Architekturen, Authentifizierung und Roaming
  • Netzwerksegmentierung sowie Security-Grundlagen
  • 802.1X / NAC-Grundlagen
• Mindestens eine Zertifizierung im ALE-Umfeld (z. B. ACFE, ACSE oder ACSR), alternativ in der Vergangenheit erworben
• Sicheres Auftreten beim Kunden sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Idealerweise Erfahrung im Projekt- oder Consulting-Umfeld

Das bietet unser Kunde

• Gehalt bis ca. 100.000 € je nach Erfahrung
• Spannende und abwechslungsreiche Kundenprojekte
• Möglichkeit zur fachlichen Verantwortung in Projekten
• Moderne Netzwerk-Technologien im Enterprise-Umfeld
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Zertifizierungen
• Flexible Arbeitsgestaltung mit Hybrid-Anteil