Senior Talent Acquisition Partner (m/w/d)

WIR SUCHEN DICH! - Senior Talent Acquisition Partner (m/w/d)

Du bist erfahrener Recruiter (m/w/d) und suchst eine neue Herausforderung?

Dann haben wir genau das Richtige für dich!

Unser Kunde zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich Energie und Gebäudetechnik und bietet spannende Projekte rund um die nachhaltige Energieversorgung und technische Infrastruktur. Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an zukunftsorientierten Lösungen mitzuwirken.

Wir bieten

• Attraktive Bezahlung ab 27,50€/Std.
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Langfristiger Kundeneinsatz mit dem Ziel derÜbernahme
• Sonderzahlungen wie bspw. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Steigender Urlaubsanspruch bis zu 30 Tage
• Persönliche und vertrauensvolle Betreuung durch Ihre Ansprechpartner

Deine Aufgaben

• Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess – von der Suche bis zur erfolgreichen Besetzung
• Du sprichst passende Kandidaten aktiv über LinkedIn, Indeed, StepStone & Co. an
• Du erstellst und veröffentlichst zielgruppengerechte Stellenanzeigen
• Du sichtest Bewerbungen, führst Vorqualifizierungs-Interviews und triffst eine passende Vorauswahl
• Du berätst die Hiring Manager und stimmst Dich eng mit den jeweiligen Fachbereichen ab
• Du koordinierst und führst telefonische sowie persönliche Vorstellungsgespräche
• Du begleitest Kandidaten und Fachbereiche als zentrale Schnittstelle durch den gesamten Auswahlprozess
• Du führst Vertragsverhandlungen mit geeigneten Kandidaten und begleitest den Abschluss

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing und Social Media mit – idealerweise im Konzernumfeld
• Du begeisterst Dich für aktuelle Recruiting-Trends und modernes Personalmarketing
• Du überzeugst durch starke Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
• Du trittst sicher und professionell auf und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und LinkedIn Recruiter; Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind von Vorteil
• Du verfügst über gute Englischkenntnisse