Senior Technical Product Manager - Heat Pump Systems

Stellenbeschreibung:

DichzurVerstärkung unseres New Business & Innovation Teams bei thermondo! In dieser Rolle übernimmst du die technische Produktverantwortung für unsere Wärmepumpen-Systeme von LG und Buderus. Dein Fokus liegt darauf, diese Produkte über ihren gesamten Lebenszyklus so zu managen, dass wir die „Total Cost of Installation“ senken – durch technisch überlegene Konfigurationen und montagefreundliche Lösungen.

Wenn Du daran Spaß hast

Technisches Lifecycle-Management: Du bist der „Owner“ für die Wärmepumpen von LG und Buderus sowie deren direkte Peripherie. Du entscheidest zusammen mit unseren internen Experten, welche spezifischen Hardware-Revisionen und Sets wir verbauen.
Definition von Baustandards: Gemeinsam mit unseren SHK-Profis entwickelst du die Installationsstandards speziell für diese Hersteller. Du stellst sicher, dass die definierten Standards auf der Baustelle funktionieren und an die Handwerker ausgerollt werden.
Experten-Support für den Sales: Du fungierst als finale Ansprechperson (3rd Level) für den Vertrieb, wenn es um komplexe technische Detailfragen zu LG oder Buderus geht, die weder die Anlagenplanung noch der Sales-Support beantworten können.
Technische Verhandlung: Du verhandelst mit LG und Buderus über Produktfeatures, Firmware-Updates und technische Verbesserungen. Hinweis: Du verhandelst Features und Qualität, die Preisverhandlungen führt der Einkauf.
Schnittstelle zum Einkauf & SCM: Du definierst die technischen Anforderungen für RFPs, wenn wir neue Komponenten in diesem Bereich suchen, und prüfst Lieferanten zusammen mit Fachleuten (Labor & Feldtests).
Kostenreduktion durch Technik: Du hast keine P&L-Verantwortung, trägst aber maßgeblich dazu bei, die Installationskosten zu senken, indem du Produkte identifizierst oder konfigurierst, die einfacher zu installieren sind.

Und Dich hier wiedererkennst

Hintergrund: ein technisches Studium (z.B. Versorgungstechnik, Maschinenbau) oder eine abgeschlossene SHK-Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder Erfahrung im technischen Produktmanagement.
Tiefes technisches Verständnis: Du kannst dich tief in die Technik von LG und Buderus einarbeiten. Du verstehst die Hydraulik, die Steuerungstechnik und die physischen Herausforderungen bei der Montage.
Schnittstellenkompetenz: Du bist in der Lage, Anforderungen der Baustelle in technische Spezifikationen für die Hersteller zu übersetzen und umgekehrt Baustandards verständlich für unsere Handwerker aufzubereiten.
Analytisch & Lösungsorientiert: Du nutzt Daten aus dem Service und der Installation, um Schwachstellen an den Produkten zu erkennen und abzustellen.
Sprachen & Tools: Fließende Kommunikation auf Deutsch und Englisch. Sicherer Umgang mit Excel/Google Sheets und Kollaborationstools (Jira, Confluence).

Was wir Dir bieten

Das Bruttojahresgehalt für diese Position startet ab 65.000 € bis 90 .000€ *
Die Chance, die technische Umsetzung der Energiewende bei einem der Marktführer direktzu beeinflussen.
EineUnternehmenskultur , die Menschen quer durch die Gesellschaft zusammenbringt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund.
Ein modernes Office mitten in Berlin-Kreuzberg mitDachterrasse , in dem auchHunde willkommen sind.
Arbeite flexibel aus demMobile Office – an bis zu 3 Tagen die Woche.
Monatliche Unternehmensevents wieLunch & Learn undDrinks & Action .
Bilde Dich weiter! Regelmäßige Möglichkeiten fürTrainings undFortbildungen durch unser eigenes Learning & Development Team oder externe Coaches.
Beweg Dich mit DeinemJobRad, klimafreundlich durch die Stadt.
Die Möglichkeit, dein persönlichesWunsch-Elektroauto bequem mıtFINN JobAuto Leasing.
Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 100 Partner:innen.
Dein Wohlbefinden ist uns wichtig, daher investieren wir für dich in deine physische sowie psychische Gesundheit und bieten dir neben30 Tagen Urlaub und weiteren zahlreiche Vergünstigungen über dieCorporate Benefits auch eine vergünstigteUrban Sports Mitgliedschaft und Zugang zunilo.health , einer Plattform zur mentalen Gesundheitsvorsorge.
Sicherheit & Vorsorge: Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und sorgen für Deine Zukunft: Dein Beitrag zurbAV undBUV wird durch einen erhöhten Arbeitgeberzuschuss von20% unterstützt.

*Die Entscheidung zum konkreten Gehaltsniveau wird im laufenden Recruitingprozesses definiert und richtet sich nach Deiner Erfahrung, Qualifikation und dem Verantwortungsumfang innerhalb der genannten Position.

**Vor der Einladung zu einem ersten Gespräch nutzen wir ein KI-gestütztes Tool, das unser Recruiting-Team beim initialen Screening unterstützt und zusätzliche Hinweise zu den Anforderungen der jeweiligen Position liefert. Die Entscheidung über den weiteren Verlauf Deiner Bewerbung treffen immer unsere Recruiter:innen und die zuständigen Hiring Manager:innen.

Über uns

Jede Bewerbung ist willkommen bei uns - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, jeder Mensch ist wertvoll und verdient eine faire Chance.
Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein.
Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen. Wir glauben, unsere Häuser können mehr! Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein. Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen.
Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es.
Für Millionen von Eigenheimen. Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim.

Dein Bewerbungsprozess

Überzeugt Dein CV? Dann gehst Du mit Vanessa (Talent Acquistion Manager) in einen ersten Austausch.
Besteht von beiden Seiten Interesse, steigst Du mit Thomas (Chief Innovation Officer) tiefer in die Position ein und bekommst Du die Möglichkeit, eine Case Study durchzuführen, uns diese vorzustellen.
Abschließend bist Du in einem finalen Gespräch mit einigen deiner potenzieller Teamkollegen
Sind alle glücklich? Herzlich willkommen bei thermondo.

Gute Gründe für thermondo

Festanstellung und unbefristete Arbeitsverträge

Wir stellen alle unsere Mitarbeiter in Festanstellung an und arbeiten mit unbefristeten Arbeitsverträgen.

Modernes und nachhaltiges Büro in Kreuzberg

In unserem neuen Büro am Moritzplatz haben wir viel Raum für jede Arbeitsweise.

Ob in unserer großen Community Küche, auf der Dachterasse mit Blick auf den Fernsehturm, oder in unseren lichtdurchfluteten Hot Desk Areas. Hier kannst du dich frei entfalten und findest die Atmosphäre, die du zum Arbeiten brauchst.

Getränke, Fair Trade Kaffee und das BBQ nach dem Feierabend gehören natürlich auch dazu.

Mobiles Arbeiten

An bis zu drei Tagen in der Woche können unsere Mitarbeiter, in Absprache mit ihren Kollegen und Vorgesetzten, von zu Hause oder einem anderen ruhigen Ort aus arbeiten.

Team- und Sportevents

Ob Beachvolleyball, Tischtennis, Radfahren, Klettern oder Joggen. Sportbegeisterte finden bei uns mit Sicherheit Peers, um sich nach der Arbeit auszupowern.
Ergänzend dazu finden sowohl im großen und im kleinen Rahmen regelmäßige Events, wie unsere legendäre Weihnachtsfeier, aber auch einfache Grill- oder Barabende statt.

Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir kreieren echte Karrieren und ermöglichen Dir eine steile Entwicklung innerhalb von thermondo. Nicht Deine Herkunft entscheidet über Deine Entwicklung, sondern Du nimmst das Steuer selbst in die Hand.