Senior Testmanager / Test Coach (80% Remote) (m/w/d) - Hays

Überblick

Für ein strategisch wichtiges Projekt im Umfeld Digital Workplace suchen wir einen erfahrenen Senior Testmanager / Test Coach (m/w/d).

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für den Aufbau und die Etablierung eines standardisierten Testmanagements und prägst nachhaltig das Testvorgehen in einem komplexen Projektumfeld.

Die Position richtet sich an Persönlichkeiten mit hohem Qualitätsanspruch, konzeptioneller Stärke und souveränem Auftreten gegenüber Stakeholdern.

Aufgaben

• Aufbau und Einführung eines standardisierten Testmanagements und Testvorgehens für den Digital Workplace
• Erstellung und Weiterentwicklung eines Testrahmenkonzepts
• Beratung zu Teststrategie, Testkonzeption und Testmethodik
• Unterstützung bei der Erstellung produktspezifischer Testkonzepte
• Konzeptionelle und fachliche Unterstützung bei der Testfallerstellung
• Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Testautomatisierung
• Unterstützung bei Wartung und Optimierung bestehender Testautomationslösungen
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Entwicklungsteams und Management

Profil

• Relevante Berufserfahrung als Testmanager, Test Lead oder Test Coach
• Sehr gute Kenntnisse im Testmanagement, Testprozessen und Testvorgehensmodellen
• Erfahrung im Aufbau und in der Umsetzung von Teststrategien und Testkonzepten
• Kenntnisse im Bereich Testautomatisierung (Konzeption, Aufbau oder Optimierung)
• Idealerweise Erfahrung im Digital-Workplace- oder End-User-Umfeld
• Strukturierte, analytische und konzeptionelle Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke
• Sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Entscheidungsfähigkeit
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Themen aktiv voranzutreiben

Benefits

• Eine strategisch relevante Rolle mit echtem Einfluss auf Qualität und Vorgehensmodelle
• Hohe Sichtbarkeit und Gestaltungsfreiheit im Projekt
• Professionelles Umfeld mit klaren Qualitätsansprüchen
• Kombination aus Remote-Arbeit und persönlichem Austausch
• Attraktive, marktgerechte Vergütung auf Senior-Level
• 80% Remote / 20% vor Ort in der Metropolregion Nürnberg