Senior Treasurer (m/w/d)

Senior Treasurer (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Senior Treasurer, der unsere Treasury-Abteilung aufbaut und weiterentwickelt. Als zentraler Ansprechpartner für die finanzielle Entwicklung des Unternehmens sind Sie maßgeblich an der Steuerung und Optimierung von Liquidität, Zahlungsverkehr und Bankbeziehungen beteiligt.

Kurzüberblick

• Standort: Werra-Suhl-Tal
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Senior Treasurer sind Ihre Aufgaben vielfältig und anspruchsvoll:

• Liquiditätssteuerung und Cash Controlling:
• Eigenverantwortliche Liquiditätsplanung und -steuerung zur Sicherstellung der jederzeitigen Zahlungsfähigkeit des Unternehmens
• Erstellung und Analyse von Cashflow-Prognosen sowie regelmäßiges Cashflow-Reporting
• Überwachung und Abgleich von Plan und Ist-Liquidität
• Steuerung des Working Capital Managements und des Forderungsmanagements, insbesondere bei Zahlungsrückständen
• Zahlungsverkehr:
• Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungsverkehrs an allen deutschen Standorten
• Organisation und Optimierung des konzernweiten Cash-Poolings in Deutschland
• Banken, Bürgschaften, Versicherungen und Leasing:
• Pflege und Ausbau der Beziehungen zu Banken und Finanzdienstleistern
• Administration und Überwachung von Leasingverträgen (z.B. Fahrzeuge, Maschinen und Geräte)
• Beantragung, Überwachung und Dokumentation von Bürgschaften (Avalen)
• Verantwortung für das Versicherungsmanagement und die Absicherung betrieblicher Risiken

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Finanzwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. als Bankfachwirt (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Treasury, Corporate Finance oder im Bankenumfeld
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung im ERP- und Treasury-Systemen
• Fundiertes Verständnis für die Abläufe und Anforderungen eines internationalen Konzerns, insbesondere in den Bereichen Reporting, interne Kontrollen und Compliance

Benefits

• Attraktives Gehaltspaket inklusive 13. Monatsgehalt
• Wahlweise Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksamen Leistungen
• KITA-Zuschuss für die Kinderbetreuung
• Bikeleasing mit 10,00 EUR Arbeitgeberzuschuss
• Individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und Kolleginnen
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten, kollegialen Team
• Moderne EDV-Ausstattung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Gesundheitsvorsorge, z.B. durch ein individuelles Gesundheitsbudget
• Firmenversicherungen, z.B. Sterbegeldabsicherung
• Gemeinsame Firmenevents zur Stärkung des Teamgeists