Senior Underwriter:in D&O-Versicherung (m/w/d)

Senior Underwriter:in D&O-Versicherung (m/w/d)
für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.

Wir ver­bringen einen Großteil unserer Zeit im Job. Wie gut, dass Sie bei uns nicht nur arbeiten, sondern aktiv gestalten: Mit inno­va­tiven L­ösungen, klaren Pro­zessen und einem starken Fokus auf unsere Kunden tragen Sie zu einer nach­haltigen Zukunft bei. Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams an unserem Standort in Stuttgart.

• Sie beur­teilen und zeichnen für die SV Spar­kassen­Versicherung eigen­verantwortlich großgewerb­liche und indus­trielle D&O-Risiken (Allein­zeichnung und Betei­ligung)
• Sie haben einen wesent­lichen Anteil am weiteren Ausbau unseres D&O-Geschäfts und der Erschlie­ßung zusätz­licher Markt­poten­tiale
• Sie wirken bei der Pflege und Fort­entwicklung unserer SV-D&O-Versicherung mit
• Sie nutzen Ihre etablier­ten Kontakte im Makler­markt und führen abschlie­ßende Ver­handlungen mit Ver­mittlern jeder Art
• Sie unter­stützen den Schaden­bereich bei der Inter­pretation und Bewertung von Deckungs- und Haftungs­fragen in der D&O-Versicherung

• Sie haben ein abge­schlossenes Jura­studium und ver­fügen über ver­tiefte Sparten­kenntnisse in der D&O-Versicherung sowie weiteren Financial-Lines-Sparten
• Sie haben Erfahrung als Makler und Erst-Versicherer in der Bewertung und Gestaltung von Bedingungs­werken und Deckungs­konzepten in der D&O-Versicherung
• Sie haben ein gutes Ver­ständnis für recht­liche und wirt­schaft­liche Zusammen­hänge und nutzen dieses für die Bewertung von Unter­nehmen im Rahmen einer D&O-Risiko­prüfung
• Sie ver­handeln ziel­orientiert und können dies, bei Bedarf, auch in Englisch
• Sie zeichnet eine selbständige und verant­wortungs­bewusste Arbeits­weise aus
• Sie denken und handeln kunden­orientiert und arbeiten gerne im Team

• Attraktive Vergütung
  12 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Umfangreiche Gesundheits- und Vor­sorge­angebote • Viel­zahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Gemein­same Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund