(Senior) VAT Manager (m/w/d)

Die Rolle

Als (Senior) VAT Manager (m/w/d) berätst Du L'Oréal-Gesellschaften steuerlich, begleitest Betriebsprüfungen und prüfst Projekte. Du erstellst Verrechnungspreisdokumente sowie Tax Reportings und steuerst Jahresabschlüsse für unseren gemeinsamen Erfolg.

Deine Aufgaben

• Laufende steuerliche Beratung: Du bist erste:r Ansprechpartner:in für alle Umsatzsteuerfragen der deutschen L’Oréal Gesellschaften und steuerst die Zusammenarbeit mit externen Beratern für Österreich und Schweiz.
• Business Partnering: Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, prüfst Verträge aus steuerlicher Sicht und bewertest proaktiv neue Business Modelle.
• Projektbegleitung: Du betreust cross-funktionale und grenzüberschreitende Projekte. Dabei prüfst Du unternehmerische Prozesse und stellst sicher, dass diese systemseitig korrekt abgebildet werden.
• SAP S/4HANA & Tax Technology: Du begleitest die Nutzung und Optimierung von SAP S/4HANA aus Steuerperspektive und treibst die digitale Transformation der Steuerabteilung voran.
• Betriebsprüfungen, Tax Compliance & Reporting: Du begleitest und unterstützt aktiv steuerliche Betriebsprüfungen sowie Umsatzsteuersonderprüfungen. Du verantwortest den Review der Umsatzsteuererklärungen und unterstützt das Team punktuell bei ertragsteuerlichen Compliance-Aufgaben.

Dein Profil

• Du bringst mind. 5-7 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Umsatzsteuer, in einer Big4-Gesellschaft oder der Steuerabteilung eines international tätigen Industrieunternehmens mit.
• Du hast ein Studium der BWL oder Rechtswissenschaften mit Fokus Steuern oder Abschluss zum/r Diplom-Finanzwirt(in) (FH) absolviert, Steuerberaterexamen ist ein Plus.
• Du besitzt fundierte SAP-Kenntnisse (idealerweise S/4HANA) und eine hohe Affinität für Tax Technology und digitale Prozesse.
• Du verfügst über fließende Englischkenntnisse und ein agiles Mindset.
• Du bist kommunikationsstark und ein Teamplayer.

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen.
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing.
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur.
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven.

Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg.
Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z. B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber erfahren möchtest, schau gerne vorbei.