Senior Vice President Sales (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Textilien und Garne sind ein wichtiger Bestandteil des täglichen Lebens. Für Saurer ist die textile Welt eine Quelle der Inspiration, denn wir entwickeln Maschinen, die hochwertige Fasertechnologie in alle Teile der Welt bringen – und die Textilindustrie nachhaltig transformieren. Dabei setzen wir auf digitale Innovationen und stellen sicher, dass unsere Produkte die Herausforderungen von Recycling, Automatisierung und Ressourcenschonung unterstützen.

1853 in der Schweiz gegründet, sind wir heute ein global agierender Arbeitgeber mit weltweiten Standorten in Europa, Asien und Amerika und über 3.000 Mitarbeitenden. In unserer Unternehmenskultur sind Bodenständigkeit und Ehrlichkeit zentrale Werte. Wir fördern die persönliche Weiterentwicklung und schaffen ein Miteinander, welches auf Teamgeist und Zuverlässigkeit basiert.

Gestalten Sie den roten Faden Ihrer Karriere mit uns und werden Sie Teil der Saurer Familie.

Aufgaben

Gesamtverantwortung für den internationalen Vertrieb mit klarem Fokus auf den Ausbau des externen Geschäfts sowie nachhaltiges Wachstum in internationalen Märkten
Führung und Steuerung der globalen Außendienstorganisation sowie aller internationalen Vertriebsaktivitäten
Weiterentwicklung und Professionalisierung gewachsener internationaler Vertriebsstrukturen sowie aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen
Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Vertriebs- und Go-to-Market-Strategien zur Steigerung von Umsatz, Profitabilität und Marktanteilen
Verantwortung für Umsatz-, Margen- und Wachstumsziele in den internationalen Märkten
Aufbau und Skalierung leistungsfähiger Vertriebsstrukturen und Vertriebskanäle weltweit
Etablierung transparenter KPIs, Forecasting-Logiken und moderner Performance-Management-Systeme
Ausbau globaler Key Accounts sowie aktive Gewinnung strategischer Neukunden
Erschließung neuer Märkte, Geschäftsfelder und Wachstumspotenziale
Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement, Operations und Geschäftsführung zur marktorientierten Weiterentwicklung des Produktportfolios und der internationalen Marktpositionierung
Sparringspartner der Geschäftsführung bei der internationalen Wachstums- und Marktstrategie
Führung, Coaching und Weiterentwicklung internationaler Teams und zentraler Vertriebsfunktionen
Steuerung komplexer internationaler Vertriebsstrukturen inklusive Außendienst, Handelsvertretungen, Agenten und OEM-Strukturen

Anforderungen

Langjährige (mind. 7 - 10 Jahre) internationale Führungserfahrung im Vertrieb technisch erklärungsbedürftiger Produkte
Nachweisbare Erfolge im Aufbau und Ausbau von internationalem Geschäft sowie in der Gewinnung strategischer Neukunden
Erfahrung in der Transformation und Professionalisierung internationaler Vertriebsorganisationen
Ausgeprägte Abschlussstärke sowie eigene operative Vertriebserfahrung auf Entscheiderebene
Sehr gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht zu vermitteln
Erfahrung im Umgang mit internationalen Handelsvertretungen, indirekten Vertriebsmodellen und komplexen Marktstrukturen
Erfahrung im Aufbau datengetriebener Vertriebssteuerung sowie moderner CRM- und Forecasting-Prozesse
Unternehmerisches Denken, hohe Ergebnisorientierung sowie klare Führungs- und Durchsetzungsstärke
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse in der Textilindustrie bzw. im Umfeld textiler Wertschöpfungsketten sind ausdrücklich erwünscht
Hohe internationale Reisebereitschaft sowie ausgeprägte interkulturelle Kompetenz