Senior Werkscontroller / Leiter Werkscontrolling (m/w/d) für die Lebensmittelindustrie

Wir suchen Sie! Zahlen sind Ihre Leidenschaft – Wertschöpfung Ihr Antrieb? Sie möchten nicht nur Kennzahlen analysieren, sondern aktiv die Zukunft eines modernen Lebensmittelwerks mitgestalten? Sie verstehen Controlling als echten Business Partner der Produktion und schaffen Transparenz dort, wo Entscheidungen getroffen werden? Dann erwartet Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die operative und strategische Steuerung eines leistungsstarken Produktionsstandortes. Als Senior Werkscontroller / Leitung Werkscontrolling (m/w/d) entwickeln Sie aussagekräftige Kennzahlensysteme, analysieren Wertschöpfungsprozesse, decken Verbesserungspotenziale auf und unterstützen die Werkleitung bei wichtigen unternehmerischen Entscheidungen. Dabei arbeiten Sie eng mit den Produktionsbereichen und Führungskräften vor Ort zusammen, sind regelmäßig direkt im Produktionsumfeld präsent und schaffen durch Ihr Verständnis der operativen Abläufe die Grundlage für fundierte betriebswirtschaftliche Entscheidungen. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Unternehmens der Lebensmittelindustrie und gestalten Sie mit analytischer Kompetenz, Weitblick und Hands-on-Mentalität die Zukunft eines modernen Produktionsstandortes aktiv mit. Senior Werkscontroller / Leiter Werkscontrolling (m/w/d) für die Lebensmittelindustrie Referenznummer: 3050; Standort: Raum Dortmund (NRW) Unser Mandant, Ihr zukünftiges Unternehmen: Unser Auftraggeber ist ein renommierter Produktionsbetrieb, der zu den führenden Anbietern von TK-Convenience-Produkten des deutschen Foodservice-Marktes in Europa zählt, spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung hochwertiger Convenience- und Tiefkühlprodukte für die Foodservice-Branche. Mit starken Marken, hoher Innovationskraft und modernen Produktionsstandorten gehört unser Mandant zu den führenden Anbietern Europas. Ihr Einsatzort: Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Raum Dortmund (NRW). Eine Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten und Handlungsfreiheiten Eine verantwortungsvolle Stelle in einem ständig wachsenden Unternehmen Leistungsgerechte und attraktive Vergütungsmodelle Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterevents und Mitarbeiterrabatte Sie erwartet ein engagiertes Team, in dem Professionalität, Flexibilität und Initiative großgeschrieben werden Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen auf Werksebene Kalkulation von Produktkosten unter Berücksichtigung saisonaler Rohstoffpreise Analyse von Rohstoff-, Verpackungs- und Herstellkosten Identifikation von Effizienz- und Optimierungspotenzialen entlang der Wertschöpfungskette Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen bei Investitionen sowie Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente und -Prozesse Unterstützung bei Budget, Forecast und Mittelfristplanung des Werks sowie Überwachung von Ausschuss-, Schwund- und Verderbquoten Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen sowie KPI-Reporting (z. B. OEE, Yield, Materialeinsatzquote, Bestandsreichweiten) Unterstützung bei Audits und Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z. B. HACCP, IFS) Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf, Qualitätssicherung und Supply-Chain-Management Führung und Weiterentwicklung von 2 Mitarbeitenden Abgeschlossenes Studium in BWL, Controlling, Finance oder Wirtschaftsingenieurwesen Mehrjährige Erfahrung im Produktions- oder Werkscontrolling, idealerweise in der Lebensmittelindustrie Fundierte Kenntnisse in Kostenrechnung und Produktionskennzahlen Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (Erfahrung mit MS Dynamics Navision wünschenswert) Sehr gute Office-Kenntnisse (insb. Excel, Power Query) Führungserfahren, analytische Stärke, Hands-on-Mentalität und Kommunikationsfähigkeit Deutsch und verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse Wer sind wir? Wir sind anerkannte Spezialisten in der Personalberatung und Personalvermittlung für die Lebensmittelindustrie/den Lebensmittelhandel und schaffen seit über 30 Jahren Lösungen in der Personalbeschaffung. Sind Sie interessiert? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bei Fragen können Sie sich gerne im Vorfeld vertraulich mit dem Team des LIEBLER INSTITUT in Verbindung setzen. Oder Sie senden direkt Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist per E-Mail unter Angabe der Referenz 3050 an: Ihre Ansprechpartnerin Frau Karin Kellmann, Geschäftsführerin des LIEBLER Institut Marl Kontakt LIEBLER INSTITUT GmbH Dieselstraße 9 45770 Marl