SERVICE & DEVELOPMENT ENGINEER (m/w/d)

Ob in deutschen Biobanken, norwegischen Lachsfarmen oder kalifornischen Biotech-Startups – Wissenschaftler weltweit setzen für die automatisierte Kryo‑Langzeitlagerung ihrer Bioproben auf 2D codierte Proben‑Container von LVL technologies. Als global etabliertes Unternehmen im Bereich des Probenmanagements streben wir die höchste Qualität unserer Produkte an, so dass wir die Anforderungen des global wachsenden Marktes erfüllen und übertreffen.

Für die Weiterentwicklung unseres Produktportfolios suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Service & Development Engineer (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Markteinführung von Laborgeräten mit externen Partnern.
• Erstellung und Pflege von RFQ-Dokumenten.
• Unterstützung bei der Angebots- und Lieferantenbewertung.
• Durchführung von FATs und Begleitung bei SATs von Geräten.
• Koordination und Durchführung von Instandsetzungsmaßnahmen von Laborgeräten.
• Wareneingangsprüfung von Laborgeräten.
• Durchführung von Serviceschulungen von globalen Servicepartnern.
• Testung von Laborgeräten und Konsumgütern des Laborbedarfs.
• Koordination und Abstimmung von Testumfängen mit externen Laboren.
• Technischer Customer Service mit direkter Kundenkommunikation.
• Entwicklungs-Anteil ca. 50%.

Ihre Fähigkeiten und Ihr Persönlichkeitsprofil

• Ausbildung und/oder Studium in einem oder mehreren Bereichen: Labortechnik, Medizintechnik, Biologie, Kunststofftechnik, Maschinenbau, Engineering o.ä.
• Berufserfahrung im Umgang mit Geräten wünschenswert.
• Sehr gutes naturwissenschaftliches Verständnis.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Organisationstalent, Kreativität und strategisches Denken.
• Flexibilität und Belastbarkeit.
• Reisebereitschaft (ca. 50%).

Einsatzgebiet

• 50% : Deutschland 74564 Crailsheim / 91625 Schnelldorf

Was Sie bei LVL erwartet

• Eine vielfältige und herausfordernde Tätigkeit bei einem innovativen Marktführer.
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für Ideen.
• Einen langfristig zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.
• Systematische Einarbeitung sowie On-the-job-Training zum Aufbau fehlender Kompetenzen.
• Ein kleines Team mit flachen Hierarchien und vielen Freiräumen.
• Eine angemessene sowie erfolgsabhängige Bezahlung.
• Geschäftswagen oder Jobrad möglich.