Service Owner Kapazitätsmarkt (w/m/d)

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Service Owner Kapazitätsmarkt (w/m/d)

• Vollzeit
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Befristet (2 Jahre)
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 11368

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz treibt die Energiewende voran und übernimmt mit dem Aufbau des Kapazitätsmarktes eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung der Versorgungssicherheit in einem zunehmend erneuerbaren Energiesystem. In meiner Rolle übernehme ich die End-to-End-Verantwortung für die IT-Services und Systeme zur Umsetzung des Kapazitätsmarktes. Ich stelle sicher, dass fachliche Anforderungen in integrierte und nachhaltige IT-Lösungen überführt werden und sorge dafür, dass die Systeme langfristig zuverlässig, skalierbar und anschlussfähig bleiben.

Meine Aufgaben:

• Konzeption, Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Services und Systemlandschaft zur Umsetzung des Kapazitätsmarktes im Sinne der End-to-End-Verantwortung,
• Wahrnehmung der Service Owner Rolle inkl. Definition von Servicezielen, KPIs, Roadmap und Budget,
• Aufnahme, Konsolidierung und Priorisierung fachlicher und regulatorischer Anforderungen sowie Überführung in nachhaltige und integrierte IT-Services in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und Partner*innen,
• Vertretung von 50Hertz in relevanten 4ÜNB-Gremien zur Ausgestaltung und Umsetzung gemeinsamer IT-Lösungen,
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und SLA-konformen Betriebs,
• Aufbau und fachliche Führung eines Serviceteams für Weiterentwicklung und Betrieb,
• Steuerung externer Dienstleister sowie Etablierung klarer Rollen, Verantwortlichkeiten und Qualitätsstandards,
• Teilnahme an der IT-Rufbereitschaft (remote) zur Sicherstellung des übergreifenden operativen Betriebs.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation,
• Mehrjährige Erfahrung als Service Owner, Produktverantwortlicher, Domain Owner oder in einer vergleichbaren Rolle mit End-to-End-Verantwortung für IT-Services,
• Erfahrung in der Konzeption, dem Aufbau und der Weiterentwicklung komplexer Plattform-, Applikations- oder Service-Landschaften,
• Fundierte Kenntnisse im IT-Service-Management (ITIL),
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils min. C1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Erfahrung im Umfeld von Kapazitätsmechanismen, Regelenergie, Flexibilitätsmärkten oder vergleichbaren energiewirtschaftlichen Marktprozessen, insbesondere in den Bereichen Präqualifikation, Auktion, Monitoring oder Abrechnung,
• Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban),
• Erfahrung im Aufbau von agil arbeitenden Fachteams.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.

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