Servicebereichsleitung Stadtplanung

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Planen und Bauen eine Stelle an als
Servicebereichsleitung Stadtplanung
Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle.
Zu dem Aufgabengebiet zählt:
Fachliche und organisatorische Leitung des Servicebereiches Stadtplanung mit derzeit 5 Mitarbeitenden Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse und Aufgabenerfüllung Verantwortung für die Budgetplanung und -bewirtschaftung der Servicebereichsprodukte Vertretung des Servicebereichs innerhalb der Verwaltung sowie gegenüber Politik, Öffentlichkeit und externen Akteuren Umsetzung politischer Beschlüsse sowie strategischer Zielvorgaben des Verwaltungsvorstandes und der Geschäftsbereichsleitung Wahrnehmung eigener fachlicher Aufgaben in stadtplanerischen Prüfungs- und Planungsprozessen Abwesenheitsvertretung der Geschäftsbereichsleitung Planen und Bauen
Ihr Profil:
erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtung Stadtplanung, Raumplanung oder Architektur (Vertiefung Stadtplanung) und die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung höherer bautechnischer Dienst (große Staatsprüfung) mind. 3-jährige Berufserfahrung in leitender Funktion im öffentlichen Dienst eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit/Anwendung der deutschen Sprache (mindestens C1)
Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:
fundierten Kenntnissen und sicherer Anwendung der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften, insbesondere im Bau- und Planungsrecht Erfahrung in der Steuerung komplexer städtebaulicher Projekte ausgeprägter Führungs-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, kooperativer, wertschätzender und teamorientierter Arbeitsweise hohem Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick sowie interdisziplinärer und selbstständiger Arbeitsweise Interesse an digitalen Entwicklungen und Offenheit für innovative Lösungsansätze Organisationsstärke, Kommunikationsgeschick und sicherem Auftreten interkultureller Kompetenz Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office Durchsetzungsfähigkeit der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)
Wir bieten Ihnen:
eine Besoldung/Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 13 TVöD. Eine Besetzung im Beamtenverhältnis ist für bereits verbeamtete Bewerber:innen ab Besoldungsgruppe A 13 h.D. im Rahmen der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen möglich. Alle übrigen Bewerber:innen werden im Tarifbeschäftigungsverhältnis eingestellt; eine spätere Verbeamtung ist nicht vorgesehen. interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit tarifkonforme Eingruppierung gute betriebliche Altersvorsorge flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen standortunabhängiges Arbeiten wertschätzendes Miteinander Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zum Deutschlandticket kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen
Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.
Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.
Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsbereichsleitung, Frau Anya Geider, unter der Rufnummer oder per E-Mail ( ) gerne zur Verfügung.
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