Servicemonteur (m/w/d) Kinder-Reha

Stolle Sanitätshaus GmbH & Co. KGHamburg

Stellenbeschreibung:

Über uns

INCORT GmbH & Co. KG ist seit 2001 erfolgreich in den Bereichen Sanitätshaus, Orthopädie- und Reha-Technik tätig. Unsere Stärken liegen in der fachlich und technisch hochwertigen Versorgung sowie in der individuellen Beratung und persönlichen Betreuung unserer Kund:innen. Seit 2017 sind wir ein Tochterunternehmen der STOLLE Sanitätshaus GmbH & Co. KG und beschäftigen über 100 Mitarbeiter:innen.

Position

Servicemonteur (m/w/d) Kinder‑Reha – Vollzeit (40 Stunden/Woche) – Standort Hamburg‑Neuland.

Verantwortlichkeiten

Reparatur und Wartung von Hilfsmitteln in der Werkstatt und bei Kunden vor Ort
Durchführung von Servicearbeiten und elektrischen Prüfungen an Hilfsmitteln wie Therapiestühlen, Kinderpflegebetten, Stehständern und Rollstühlen
Unterstützung bei der ganzheitlichen Betreuung unserer Kunden und ihrer Familien

Profil

Erfahrung als Servicemonteur (m/w/d) oder Quereinsteiger (m/w/d)
Handwerkliches Geschick
Führerschein Klasse B
Technisches Verständnis
Kundenorientierung und Dienstleistungsbereitschaft

Benefits

Onboarding und Startseminar zur Kennen‑lernen neuer Kolleg:innen
Monatlicher Sachbezug in Form einer Gutscheinkarte
Vergünstigte Sport- und Fitnessangebote, Bikeleasing über JobRad, Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
Freie Tage am 24.12., 31.12. und bei Geburtstagsfeierabend um 13 Uhr
Sonderzahlungen zum Jubiläum, Hochzeit oder Geburt des Kindes
Betriebliche Altersvorsorge
Interne sowie externe Schulungen
STOLLE‑Partys und gemeinsame Sportveranstaltungen zur Förderung des Teamgeists
Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
Gelebte Duz‑Kultur und flache Hierarchien für schnelle und selbstständige Kommunikation

Unsere Werte

Loyalität – Wir unterstützen und vertrauen uns gegenseitig
Leistungsklima/Leidenschaft – Wir geben stets unser Bestes, sind innovativ und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung bei
Kreativität und Transparenz – Wir bringen unsere kreativen Ideen täglich ein
Soziale Verantwortung – Wir haben ein offenes Ohr für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter
Respekt – Wir zeigen Wertschätzung und Aufmerksamkeit füreinander