Servicemonteur / Servicetechniker für Großwartungenm/w/d

Servicemonteur / Servicetechniker für Großwartungenm/w/d

Wir suchen einen zuverlässigen Servicemonteur, der unsere Industriebetriebe mit sicherer und effizienter Technik unterstützt. Bei SPIE Wiegel arbeiten wir an abwechslungsreichen, nachhaltigen Projekten direkt beim Industriekunden und bieten unseren Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Karriereperspektiven.

Kurzüberblick

• Standort: Kulmbach bei Bamberg
• Arbeitsmodell: Vollzeit (unbefristet)
• Anstellungsart: Servicemonteur/Servicetechniker

Aufgaben

Als Servicemonteur/Servicetechniker sind Sie für die Wartung und Anlagenservice, Störungsbearbeitung und Instandsetzung, Dokumentation und Abrechnungsvorbereitung, Arbeitsvorbereitung und Koordination sowie Kundenkommunikation und Ergebnisabstimmung verantwortlich.

• Wartung & Anlagenservice: Abarbeitung und Durchführung der Wartungen nach Herstellervorgaben der verschiedenen Anlagen
• Störungsbearbeitung & Instandsetzung: Protokollierung der Tätigkeiten, Aufnahme von Abweichungen und Störungen, Reparatur und Störungsbeseitigung
• Dokumentation & Abrechnungsvorbereitung: Erstellen von Wartungsprotokollen sowie abrechnungsrelevanter Unterlagen
• Arbeitsvorbereitung & Koordination: Arbeitsplanung innerhalb des Auftrages und Abstimmung mit dem Auftraggeber oder Betreiber
• Kundenkommunikation & Ergebnisabstimmung: Ab- und Durchsprachen der Wartungsleistungen als auch der Wartungsergebnisse mit den Kunden

Anforderungen

• Technische Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK/Servicetechniker oder vergleichbare Ausbildung
• Zusatzqualifikation: Vorteilhaft ist eine Ausbildung als Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten
• Berufserfahrung & Fachkenntnisse: Erfahrung als Servicemonteur inkl. Kenntnisse in den Bereichen Heizung und Kaltwasseranlagen in größeren Objekten
• IT- & Digitalkompetenz: Grundkenntnisse in den MS-Office Anwendungen und Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien (Tablet etc.)
• Mobilität & Sprachkenntnisse: Führerschein der Klasse B mit deutschlandweiter Reisebereitschaft sowie Deutschkenntnisse mindestens Level B2

Benefits

• Verlässlichkeit: Unerbittete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit setzt
• Arbeiten, wo man lebt: Regionale Projekte sorgen dafür, dass jeder Abend wieder zuhause verbracht werden kann
• Vergütung & Zusatzleistungen: Bezahlung nach Tarif, Zuschuss zum Kita-Platz, Jubiläumsprämien
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Zur besseren Erholung an freien Tagen
• Flexibilität & Erholung: 30 Tage Urlaub, 38,5 Wochenstunden
• Vorsorge & Gesundheit: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Dienstradleasing, betriebliche Zusatzkrankenversicherung, Fitnessstudio
• Sicherheit & Ausstattung: Hohe Arbeitssicherheitsstandards und modernes Werkzeug sowie Arbeitskleidung
• Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig
• Firmenevents: Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgefühl mitzuerleben
• Corporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
• Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns als Teil der Lösung für eine nachhaltige Zukunft
• SPIE Herzenssache Stiftung: Durch die freiwillige Spende der Cent-Beträge aus der Nettovergütung werden Mitarbeitende in Notlagen durch diese Stiftung unterstützt – ein starkes Zeichen für gelebten Teamspirit und soziale Verantwortung