Servicetechniker / Field Service Engineer (m/w/d)

Servicetechniker / Field Service Engineer (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Weltweit
• Arbeitsmodell: Präsenz
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Durchführung von Serviceeinsätzen in Gießereien und Stahlwerken im Inland sowie im (überwiegend europäischen) Ausland einschl. Wartung und vorbeugende Instandhaltung
• Diagnose und Behebung von Fehlern an elektrischen und mechanischen Komponenten sowie Reparaturen, Kühlwasserüberwachung und einfache hydraulischen Tätigkeiten
• Austausch und Verdrahtung von Komponenten (z. B. Steuerungselektronik, Thyristoren, IGBT-Module) sowie Durchführung von Messungen mit Multimeter und Oszilloskop
• Spulen löten und schweißen sowie zugehörige Arbeiten
• Bei Bedarf auch Durchführung mechanischer Arbeiten wie Spulenputz- und Blechpaketwechsel, Ofenbodenwechsel sowie Austausch von Komponenten (z. B. Ofenkopf, Stromkabel, Induktor, Dämm- und Isolationsmaterialien)
• Unterstützung bei Modernisierungen und Inbetriebnahmen (Signal- und Funktionstests, Programmierung von Peripheriegeräten)
• Dokumentation von Serviceeinsätzen und Kommunikation mit dem Backoffice sowie Betreuung von Kunden in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
• Perspektivisch oder bei entsprechender Erfahrung: Bauleitung für Serviceeinsätze und Koordination und Steuerung von Fremdfirmenmitarbeitern

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Mechatronik oder elektrotechnische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum/zur Elektrotechniker*in/-meister*in
• Bereitschaft zur Weiterbildung in Mechanik, Löt- und Schweißtechniken sowie Induktionsofentechnologie
• Erfahrung im Umgang mit Schaltplänen, Messgeräten und Steuerungstechnik
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse jeweils auf Niveau B2 oder höher; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
• Reisebereitschaft (In- und Ausland, ca. 60%)

Benefits

• Eine interessante und vielseitige Aufgabe in einem motivierten Team mit schnellen Entscheidungswegen, viel Verantwortung und flachen Hierarchien
• Umfassende Einarbeitung und Förderung bei den anstehenden Aufgaben
• Attraktive und Leistungsgerechte Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Aktives Gesundheitsmanagement