Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen und automatische Park- und Fördersysteme

Overview

Für die Verstärkung unseres Serviceteams im Großraum Paderborn suchen wir qualifizierte und engagierte Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen und automatische Park- und Fördersysteme . Lödige Industries mit Hauptsitz in Warburg (NRW) ist mit mehr als 1.300 Mitarbeitern und Tochterunternehmen in Europa, Asien, Amerika, Australien und dem Nahen Osten einer der weltweit führenden Anbieter von Logistiksystemen und Aufzugslösungen. Seit mehr als 70 Jahren bieten wir zuverlässige Lösungen und sind Weltmarktführer im Bereich Flughafenlogistik.

Aufgaben

Responsibilities

• Technischer Service für fördertechnische Systeme wie z. B. Aufzugsanlagen, Parksysteme und Flugfrachtanlagen
• Wartung, Reparatur und Störungsbeseitigung der Anlagen
• Umbau und Modernisierung von Aufzugs- und Hubanlagen
• Begleitung und Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen (z. B. DGUV-Prüfungen)
• Eigenständige Einsatzplanung und Kundenbetreuung im Servicegebiet
• Teilnahme an Rufbereitschaften / Notdiensten

Qualifications

• Mechanische oder elektrotechnische Ausbildung (z. B. Kfz-Mechatroniker/in, Elektroniker/in, Elektriker/in, Elektroinstallateur/in, Schlosser/in, Industriemechaniker/in oder vergleichbar); alternativ Quereinstieg möglich
• Erste Berufserfahrungen im Service / Kundendienst oder in der Montage wünschenswert
• Aufzugserfahrung von Vorteil
• Freude an täglichem Kundenkontakt, gute Umgangsformen und Lernbereitschaft
• Wohnhaft im Servicegebiet bzw. Bereitschaft zum Umzug
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B – ohne geht's nicht
• Zuverlässigkeit, verbunden mit einer eigenverantwortlichen, selbstständigen und kundenorientierten Arbeitsweise

Benefits

• Arbeiten beim Global Player: Teil einer modernen internationalen Unternehmensgruppe, bekannt für Fördertechnik-Lösungen in Car Park, Airport Logistics, Production Logistics und Lift Solutions
• MOVE. LIFT. INSPIRE.: Spannende Projekte und aktive Mitgestaltung der Karriere
• Attraktive Vergütung: Transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag der M+E NRW, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Firmenwagen, bezahlte Fahrtzeit und Gruppenunfallversicherung: Firmenwagen zur dienstlichen und privaten Nutzung, Gruppenunfallversicherung und bezahlte Fahrtzeit
• Offene und familiäre Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Einarbeitung und langfristige Entwicklung: Umfassende Einarbeitung sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness: Unterstützung bei Vorsorge sowie Zugang zu Firmenfitnessprogrammen (z. B. Hansefit, Firmenläufe)