SharePoint Solution Engineer - Weiterentwicklung & Optimierung / Cloud-Governance (m/w/d)

SharePoint-Lösungsingenieur - Weiterentwicklung & Optimierung / Cloud-Governance (m/w/d)

Kurzüberblick

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Aufgaben

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Anforderungen

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Vorteile

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Wie Sie mit uns beitragen können

Wie Sie mit uns beitragen können

In unserem Digital Workplace Solutions Team können Sie die weitere Entwicklung unserer M365- und SharePoint-Umgebung aktiv mitgestalten – einschließlich der strategischen und operativen Nutzung von Microsoft 365 Copilot, um Produktivität und Wissen auf großem Maß zu entfalten. Als technischer und konzeptioneller Schnittstelle verbinden Sie IT, Informationsmanagement und unsere Geschäftsbereiche und schaffen so echten Mehrwert für die gesamte Organisation.

Indem Sie sich engagieren, sichern Sie die sichere Betriebsweise und treiben die effiziente Evolution unserer digitalen Zusammenarbeitsplattformen innerhalb von M365. Mit Ihrer Leidenschaft für neue Technologien und Trends in der digitalen Zusammenarbeit bringen Sie frische Ideen auf den Tisch. In diesem Wege tragen Sie aktiv zur modernen Cloud-Lösung bei und spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Zukunft unseres Bereichs.

Ihre Verantwortlichkeiten im Detail

• Entwickeln & Optimieren: Sie treiben die kontinuierliche Verbesserung unserer M365- und SharePoint-Umgebungen voran, mit Schwerpunkt auf Cloud-Governance, Archivierung, Speicherung & Retention, Kennzeichnung und Datenqualität – in einer AI-basierten Arbeitsumgebung.
• Designen von Richtlinien & Frameworks: Sie entwickeln, implementieren und warten Konzepte für Archivierung, Retention, Datenklassifizierung, Informationsicherheit und Zugriffsmanagement.
• Überwachen von Systemen: Sie überwachen Systemänderungen, verfolgen Microsoft-Updates, bewerten deren Auswirkungen und ermitteln klare Empfehlungen zur Handlung, um die Plattformintegrität sicherzustellen.
• Beraten & Inspirieren: Sie beraten interne Kunden zu Governance- und Compliance-Themen im Zusammenhang mit SharePoint Online und machen komplexe Themen leicht verständlich.
• Koordinieren & Liefern von Projekten: Sie verwalten externe Dienstleister und tragen aktiv zu cross-funktionalen Projekten bei.
• Arbeiten agil & machen einen Unterschied: Sie implementieren Backlog-Elemente innerhalb des M365-Produktteams und sehen direkt den Einfluss Ihrer Arbeit.

Ihre Hintergrund – Was macht Sie zum perfekten Kandidaten

• Einige Jahre Erfahrung in der Administration, Governance und Weiterentwicklung von M365- und SharePoint-Online-Umgebungen
• Starke Erfahrung bei der Gestaltung und Implementierung von Lifecycle-Management, Archivierung, Retention, Compliance und Zugriffs-Konzepten, idealerweise unter Verwendung der AvePoint Confidence Platform
• Expertenwissen in Microsoft Purview / Compliance Center (Informationsgovernance, Daten, eDiscovery, Sensitivitätslabels, Audit-Logs)
• Solid Erfahrung in Änderungs- und Release-Management sowie der Bewertung von Microsoft-Roadmap-Updates
• Grundlegende Hände-und-Füße-Erfahrung bei der Verwendung von AI im Kontext von Wissensmanagement und Informationslebenszyklus/Informationsgovernance
• Echte Teamplayer mit offener Einstellung und dem Wunsch, einen Unterschied zu machen
• Hohe Ergebnisorientierung und ein fokussierter, zielgerichteter Arbeitsstil
• Sehr gute Deutsch (B1) und Englisch-Kenntnisse (C-Level), die es Ihnen ermöglichen, sich sicher in einem internationalen Umfeld zu bewegen

Sounds gut? Es ist!

Freuen Sie sich auf eine Arbeitsumgebung, in der Sie wirklich einen Unterschied machen können. Sie werden Teil eines starken Teams sein, das sich zusammenarbeitet, offen kommuniziert und sich leidenschaftlich für die Gestaltung der Zukunft des Wassers einsetzt.

Werden Sie Teil der BRITA-Familie – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Unsere Vorteile – in Kürze

Ein familiengeführtes Unternehmen mit starken Werten
Eine vertrauensvolle Arbeitsumgebung, flache Hierarchie und eine familienähnliche Unternehmenskultur

Offene und dynamische Unternehmenskultur
Teilen Sie Ihre Ideen, übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie gemeinsam die Zukunft.

Sachgerechte Wachstum
Arbeiten Sie in einem zukunftsorientierten, ressourcenschonenden Umfeld.

Flexible Arbeitsarrangements
Hybrides Arbeiten mit bis zu 60% Remote-Arbeit.

Attraktives Vergütungspaket
Faire Vergütung mit flexiblen Optionen.

Weiterbildung & Professional Development
Ausbildung, Coaching und Lernmöglichkeiten, um Ihren Wachstum zu unterstützen.

Sicherung Ihrer finanziellen Zukunft
Pläne und Zuschüsse für langfristige finanzielle Sicherheit.

Flexible Urlaubstage
Sparen Sie Zeit und Geld für Ruhephasen oder ein Sabbatical.

️Unterstütztes Betriebsrestaurant
Frische Mahlzeiten und kostenlose Getränke den ganzen Tag über.

Leicht erreichbar – mit dem Auto oder Bus
Kostenloses Parken, Ladestationen für Elektrofahrzeuge und eine Bushaltestelle direkt vor der Tür.

Gesundheits- & Mobilitätsleistungen
Gesundheitschecks, vorbeugende Pflege und ein subventioniertes JobRad-Fahrrad.

️ Mitarbeiter-Discounts & Coupons
Discounts auf Produkte und zusätzliche BRITA-Einkaufscoupons.

Mitarbeiter-Beratungsdienst
“Mein EAP” bietet Ihnen vertrauliche, kostenlose und anonyme Unterstützung zu jeder Zeit.

Kleidung: Seien Sie Sie selbst
Tragen Sie, was Ihnen angenehm ist.

Feiern Sie zusammen
Saisonale Unternehmensveranstaltungen, bei denen Ihre Familie jederzeit willkommen ist.

Mobil arbeiten – gut ausgerüstet
Eine einmalige Zuwendung von bis zu €500 für ergonomische und sichere mobile Arbeit.

Sie werden nicht in kaltes Wasser springen, sondern Ihre Zukunft und die unseres Planeten gestalten.

Happiness Biobele Owunaka freut sich darauf, von Ihnen zu hören und Ihre Bewerbung, einschließlich Ihrer Gehaltsansprüche und Verfügbarkeit, über unseren Karrieren-Portal zu erhalten!