SH_Global HR Business Partner (w/m/d) für Einheiten in Diagnostik Imaging & Functions

Stellendetails zu: SH_Global HR Business Partner (w/m/d) für Einheiten in Diagnostik Imaging & Functions

Angebotsart: Arbeit

SH_Global HR Business Partner (w/m/d) für Einheiten in Diagnostik Imaging & Functions

Veröffentlichungsdatum: Vor 3 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Vor 2 Tagen bearbeitet

Stellenbeschreibung

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche.
Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie?

Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Global Human Resources Business Partner (Global HR BP) (w/m/d) für Bereiche innerhalb von Diagnostic Imaging und zentralen Funktionen. In dieser Rolle beraten Sie die Managementteams proaktiv in allen strategischen und konzeptionellen HR-Themen und übernehmen Verantwortung für bereichsübergreifende strategische Projekte innerhalb des HR-Business-Partner-Teams.

Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten.
Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich.

Diese Position kann sowohl in Erlangen als auch in Forchheim beheimatet sein.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Sie agieren als strategische, globale HR Business Partnerin für Führungskräfte auf Senior-Level und gestalten Geschäfts- und Personalstrategien, die Wachstum, Transformation und langfristigen Unternehmenserfolg ermöglichen.- Sie nutzen Workforce-Insights und People Analytics, um zukünftige Talentbedarfe frühzeitig zu erkennen und datenbasierte Entscheidungen zu fördern.- Sie gestalten die Zukunftsfähigkeit von Organisationen mit und führen Veränderungen, Organisationsentwicklungs- sowie Transformationsinitiativen in einem dynamischen globalen Umfeld durch.- Sie entwickeln die Fähigkeiten, Führungskompetenzen und Unternehmenskultur, die zur Erreichung der Geschäftsziele und zur Steigerung der organisatorischen Leistungsfähigkeit erforderlich sind.- Sie identifizieren, entwickeln und fördern gezielt Spitzentalente und stellen eine belastbare Nachfolgeplanung für kritische Schlüsselpositionen sicher.- Sie coachen Führungskräfte in Wachstums- und Veränderungsprozessen und unterstützen sie dabei, engagierte und leistungsstarke Teams aufzubauen.- Sie treiben die Umsetzung globaler HR-Prioritäten voran und übersetzen Strategien in wirksame Maßnahmen mit messbaren Ergebnissen.- Sie vernetzen Menschen, Ideen und Expertise über Regionen und Funktionen hinweg und und schaffen damit die Grundlage für erfolgreiche Zusammenarbeit sowie eine herausragende Employee Experience.

Ihre Qualifikationen und Erfahrung:

• Sie haben ein Hochschulstudium in den Bereichen Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaftslehre, Psychologie oder Rechtswissenschaften erfolgreich abgeschlossen.- Sie verfügen über langjährige relevante Berufserfahrung in strategischen HR-Funktionen, einschließlich der Leitung internationaler Projekte.- Sie bringen mehrjährige Erfahrung als Global HR Business Partnerin sowie im Bereich People & Leadership Development mit und verfügen über umfassende Kenntnisse weiterer HR-Disziplinen wie Compensation & Benefits, Recruiting und Arbeitsrecht.- Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung gesammelt.- In enger Zusammenarbeit mit internationalen Managementteams haben Sie globale HR-Initiativen entwickelt und erfolgreich umgesetzt.- Sie verfügen über umfangreiche internationale Erfahrung in einem matrixorganisierten Umfeld und überzeugen durch Ihre nachgewiesene Fähigkeit, Strategien und Konzepte zu entwickeln und erfolgreich zu implementieren.

Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten:

• Sie handeln als strategischer Business Partner und trusted Advisor , indem Sie durch ausgeprägte
  Beratungs- und Coaching-Kompetenzen die Organisationsleistung,
  Führungseffektivität und nachhaltige Transformation fördern.- Sie bringen ein starkes unternehmerisches und
  bereichsübergreifendes Denken mit und übersetzen geschäftliche
  Prioritäten in zukunftsorientierte Personalstrategien. Dabei beeinflussen
  Sie proaktiv Entscheidungen auf Führungsebene.- Wir gewinnen gemeinsam : Sie bauen
  vertrauensvolle Beziehungen über Funktionen, Regionen und Führungsebenen
  hinweg auf und fördern Zusammenarbeit, gemeinsame Ausrichtung und
  kollektiven Erfolg.- Sie verbinden Daten, Analytics, KI und fundiertes
  Urteilsvermögen , um Erkenntnisse zu gewinnen, bestehende Annahmen
  kritisch zu hinterfragen und faktenbasierte Entscheidungen mit Mehrwert
  für das Unternehmen zu ermöglichen.- Sie zeigen ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Thought
  Leadership , indem Sie Chancen erkennen, Initiativen eigenständig vorantreiben
  und messbare Ergebnisse über klassische HR-Grenzen hinaus erzielen.- Sie hinterfragen kontinuierlich den Status quo und
  bringen neue Perspektiven, externe Impulse und innovative Ansätze in
  Organisations-, Talent- und Führungsthemen ein.- Sie kommunizieren
  wirkungsvoll in einem globalen Umfeld und setzen dabei exzellente Fähigkeiten im Stakeholder-Management, in
  Präsentationen und in der Einflussnahme sowohl auf Deutsch als auch auf
  Englisch ein.

Unser globales Team:

Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen.

Unsere Kultur:

Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter

Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work ausgezeichnet.

Wir schaffen, wovon andere träumen
Neugier, Leidenschaft, Kreativität – es gibt Eigenschaften, die treffen auf alle Menschen zu, die bei Siemens arbeiten. Und wenn 385.000 dieser Menschen zusammenarbeiten, dann werden die Ergebnisse außergewöhnlich.
Wir analysieren, stellen Fragen, finden Lösungen, testen, und verfeinern. Von Skizzen auf Café-Servietten bis zu Prototypen aus dem 3D-Drucker: Wir glauben, dass brillante Ideen überall entstehen können. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter treiben ihre Projekte mit Leidenschaft voran. Über 7.500 Erfindungen entwickeln und patentieren wir so jedes Jahr auf der ganzen Welt.

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