SHK-Kundendiensttechniker für Sanitär und Heizung (gn)

SHK-Kundendiensttechniker für Sanitär und Heizung (gn) (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen SHK-Kundendiensttechniker für Sanitär und Heizung, der sich in einem familiären und motivierenden Arbeitsumfeld in Nürnberg einbringen möchte. Als Teil unseres Teams bei der Felsner GmbH werden Sie Teil einer 100-jährigen Tradition und profitieren von einer Vielzahl von Benefits.

Kurzüberblick

• Standort: Nürnberg
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristeter Arbeitsvertrag

Aufgaben

Als SHK-Kundendiensttechniker werden Sie für die Wartung und Instandsetzung von Sanitärinstallationen und Heizungsanlagen verantwortlich sein. Darüber hinaus werden Sie allgemeine Reparaturarbeiten durchführen und sonstige Dienstleistungen im SHK-Bereich anbieten.

• Wartung und Instandsetzung von Sanitärinstallationen und Heizungsanlagen
• Allgemeine Reparaturarbeiten
• Sonstige Dienstleistungen im SHK-Bereich

Anforderungen

• SHK-Anlagenmechaniker (m/w/d) mit Berufserfahrung
• Erfahrung in Sanitär-/Heizungs-Serviceleistungen und Wartung von Öl- und Gasfeuerungen
• Verständnis für regenerative Anlagentechnik (Solarthermie, Wärmepumpen etc.)
• Sicheres Führen von Beratungs- und Verkaufsgesprächen
• Führerschein Klasse B
• Höflich, aufgeschlossen, kommunikativ, teamfähig
• Sicheres, sauberes und selbstbewusstes Auftreten
• Offen für digitale Auftragsbearbeitung

Benefits

• Leistungsgerechte Bezahlung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und ein sicheres Arbeitsverhältnis
• Benefits
• Ausschließlich regionale Kundeneinsätze
• Motivierendes, familiäres Arbeitsumfeld und gutes Betriebsklima
• Familienbetrieb mit 100-jähriger Tradition
• Ein richtig starkes Team mit Firmenfeiern und Events
• Gut erreichbare Ansprechpartner oder Betriebsleiter bzw. Geschäftsführer, die Deine Ideen und Anregungen, oder auch Sorgen, ernst nehmen
• Abwechslungsreiche Einsätze bei gehobenen Endkunden, bei denen es um die neueste Technik für Sanitär und Heizung geht
• Digitalisiertes, modernes Unternehmen mit Zeiterfassung, Diensthandy und neuesten Maschinen
• Flache Hierarchien und wertschätzende Kommunikation
• Keine versteckten Überstunden dank präziser Erfassung und Gleitzeitkonto
• Zuschuss für den Kita-Platz
• Firmenkreditkarte mit Beladung eines monatlichen Guthabens möglich
• Regelmäßige Fortbildungen (1—2 Kurse pro Jahr) und Aufstiegschancen
• Firmenfahrzeug
• Fokus auf Work-Life-Balance, etwa durch Option auf 4-Tage-Woche oder flexible Arbeitszeiten