Site Reliability Engineer (SRE) / DevOps (m/w/d)

Standort: deutschlandweit, 100% Remote möglich, gelegentliche Office-Tage in Berlin (2x pro Quartal)

Erfahrung: Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich SRE/DevOps

Gehaltsrahmen: 70.000 € – 90.000 € brutto/Jahr

Sprache: Englisch mindestens C1–C2; Deutschkenntnisse von Vorteil

Über das Unternehmen

Für ein dynamisches Unternehmen mit Sitz in Berlin suche ich einen erfahrenen Senior Site Reliability Engineer (SRE) / DevOps (m/w/d) . Das Unternehmen entwickelt innovative Lösungen für Identitäts- und Besuchermanagement in Hochsicherheitsumgebungen. Mit modernsten Technologien und höchsten Sicherheitsstandards (ISO 27001) gestaltet das Team Prozesse effizienter, sicherer und benutzerfreundlicher.

Über die Rolle

In dieser Rolle übernehmen Sie eine entscheidende Verantwortung für die Stabilität und Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur. Sie sorgen dafür, dass die Systeme zuverlässig funktionieren und arbeiten eng mit einem erfahrenen Produktteam zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln.

Ihre Aufgaben

• Wartung und Weiterentwicklung der Infrastruktur.
• Monitoring und Sicherstellung der Zuverlässigkeit.
• Automatisierung von Prozessen mithilfe von Infrastructure as Code (IaC).
• Incident Management und Problemlösung.
• Zusammenarbeit mit Fullstack Engineers zur Optimierung der System-Performance.
• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre im Bereich Site Reliability Engineering oder DevOps (3 Jahre möglich bei starkem technischen Fokus).
• Technisches Know-how: Fundierte Kenntnisse in Linux und Programmierung (Python, Go).
• Cloud-Expertise: Erfahrung mit Google Cloud Platform (GCP) von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Tech-Stack: Kubernetes, Docker, Grafana, Prometheus, GitHub Actions, Argo CD, Helm Charts, Terraform.
• Arbeitsweise: Proaktive, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Einstellung.
• Sprachkenntnisse: Fließendes Englisch, Deutschkenntnisse sind ein Plus.
• Zusatz: Erfahrung in ISO 27001-Umgebungen ist ein Bonus.

Warum diese Rolle?

• Flexible Arbeitszeiten: 40-Stunden-Woche, auch Teilzeit möglich.
• Remote-Arbeit: 100 % Remote möglich, mit gelegentlichen Office-Tagen in Berlin.
• Urlaub: 27 Tage, inkl. Workation-Möglichkeit (bis zu 2 Wochen).
• Karriereentwicklung: Weiterbildung und Zertifizierungen werden unterstützt.
• Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie mit einem hochmodernen Tech-Stack und einem engagierten Team.