Social Media & Employer Branding Manager (m/w/d)

Social Media & Employer Branding Manager (m/w/d)

Wir suchen einen motivierten und kreativen Social Media & Employer Branding Manager, der unsere Arbeitgebermarke sichtbar machen und Menschen für unser Unternehmen begeistern möchte. In dieser neuen Position wirst du gemeinsam mit uns unsere Social-Media-Präsenz weiterentwickeln und unsere Marke, Produkte und Handwerk authentisch nach außen präsentieren.

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

Als Social Media & Employer Branding Manager wirst du folgende Aufgaben übernehmen:

• Die Entwicklung unserer Social-Media-Strategie weiterentwickeln und die kanalübergreifende Content-Planung für Recruiting und Employer Branding verantworten.
• Kreativen Content von Fotos und Videos bis hin zu Reels und Posts konzipieren und produzieren, um unser Unternehmen authentisch und zielgruppengerecht zu präsentieren.
• Unsere relevanten Recruiting- und Social-Media-Kanäle strategisch ausbauen und unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber und Marke stärken.
• Eng mit dem Recruiting, den Fachbereichen und externen Partnern zusammenarbeiten, um authentische Einblicke in unser Unternehmen zu schaffen.
• Trends frühzeitig erkennen und sie in Formate umsetzen, die zu uns und unseren Zielgruppen passen.
• Unsere Community betreuen und einen professionellen und authentischen Austausch sicherstellen.
• Die Performance deiner Inhalte und Kampagnen analysieren und daraus Maßnahmen zur Weiterentwicklung unseres Social-Media-Auftritts ableiten.

Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media, Employer Branding, Content Creation oder Personalmarketing.
• Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von Social-Media-Kanälen sowie in der Erstellung von zielgruppengerechtem Content.
• Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud und Erfahrung mit Social-Media- und Analysetools.
• Kreativität, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Trends, Zielgruppen und Storytelling.
• Eigenverantwortlichkeit, Strukturierung und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

Benefits

• Eine Schlüsselposition beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Social-Media-Präsenz sowie der Stärkung unseres Employer Brandings und Recruitings.
• Ein Arbeitsumfeld, das die Stabilität der EDEKA Nord mit der Dynamik und Eigenständigkeit unserer Gesellschaft verbindet.
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen innerhalb des EDEKA-Verbunds.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung.
• 30 Tage Jahresurlaub.
• Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil von Zuhause aus zu arbeiten.
• Mitarbeitendenrabatt in unseren eigenen Filialen (20 %) sowie in den Märkten der EDEKA Nord (10 %), unserer Muttergesellschaft.
• Exklusive Rabatte, Angebote und Vergünstigungen über Corporate Benefits.
• Kaffee, Tee, Wasser sowie Brot und Brötchen, frisch aus unserer Backstube.
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige Schulungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen, vielfältigen und teamorientierten Arbeitsumfeld.
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.