Social Media & GTM Manager (w/m/d) – AI experienced ab 19.10.2026 Konrad-Zuse-Platz 7, 53227 Bonn, Deutschland Für Berufserfahrene Marketing und Kommunikation

Über uns

SCOPEVISIO: Eine neue Softwaregeneration – cloudbasiert | integriert | automatisiert. Wir begleiten Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse mit unserer hochfunktionalen, integrierten Unternehmenssoftware aus der Cloud, seit 2007 entwickelt am Standort Bonn. Als AI-first Company legen wir einen besonderen Fokus auf den Ausbau und die Umsetzung innovativer AI-Initiativen in unseren Produkten und Services. Zur Verstärkung unseres wachsenden Teams suchen wir eine ambitionierte Persönlichkeit, die als Teamplayer und Macher Social Media, Community und Analytics mit modernen GTM-Automatisierungs- und Datenpipelines verbindet und daraus einen skalierbaren Wachstumsmotor baut.

Deine Rolle

Unser übergeordnetes Ziel: Über Social Media (Non-Paid) bringen wir neue Engaged Contacts in unseren Funnel und treten mit Neu- wie Bestandskunden in Interaktion. Die Rolle beinhaltet Social Media Management mit Fokus auf Thought Leadership und Community sowie die Automatisierung unserer Social-Media-Aktivitäten. Du steigerst unsere Sichtbarkeit und baust Autorität auf Social‑Media‑Plattformen auf, aktuell mit Schwerpunkt LinkedIn, perspektivisch erweitert um weitere Kanäle wie YouTube, Instagram und Spotify sowie einen eigenen Media‑Hub. Du pflegst die Kanäle und entwickelst zudem automatisierte Prozesse für die Content‑Planung,‑Freigabe und‑Distribution über mehrere Social‑Media‑Kanäle hinweg. Dabei nutzt Du KI‑Tools, um die gesamte Prozesskette abzudecken und die Social‑Media‑Maßnahmen auszuführen. Die Analyse und Optimierung der Maßnahmen spielen eine wichtige Rolle, ebenso wie das Reporting der operativen Metriken und KPIs.

Deine Aufgaben

Thought Leadership & Community

• Firmenauftritt & Kanalpräsenz: Du überarbeitest unseren Unternehmensauftritt auf LinkedIn (und perspektivisch auf weiteren Kanälen) hinsichtlich Profil, Seiten-Layout und Branding, um einen zeitgemäßen, CI-konformen Auftritt sicherzustellen.
• Thought-Leadership-Konzept & -Content: Du überarbeitest und entwickelst unser bestehendes Thought-Leadership-Konzept strategisch weiter, richtest es kanalübergreifend aus (über LinkedIn hinaus perspektivisch auch für die weiteren Kanäle) und steuerst die Content‑Strategie für Thought Leadership auf Social Media: von Positionierung über Formate bis zur redaktionellen Qualitätssicherung KI‑gestützt erstellter Inhalte, inkl. Planung und Analyse über Taplio o. ä. Tools.
• Community & Engagement: Du verantwortest Community-Management und Engagement über Social‑Media‑Tools, inkl. Monitoring, Response‑Management und Eskalationsprozessen.
• Guidelines & Compliance: Du erarbeitest und führst Social‑Media‑Guidelines (What to do & Not to do) ein, um ein CI‑gerechtes Auftreten über alle Kanäle sicherzustellen, und berücksichtigst dabei aktuelle regulatorische Vorgaben wie den EU AI Act.

Analytics & Reporting

• Social Analytics & Reporting: Du trackst Performance‑KPIs über die Reporting‑Funktionen von HubSpot und den Social‑Media‑Tools, wertest über Google Analytics aus, welchen Beitrag Non‑Paid‑Social‑Media‑Aktivitäten zu Traffic und Conversions leisten (Source‑/Channel‑Evaluierung), und leitest daraus Content‑ und Kanalentscheidungen ab.

Automatisierung & Datenpipelines

• Automatisierte Content-Ausspielung: Du baust und pflegst automatisierte Workflows, mit denen Content über die Social‑Media‑Tools kanalübergreifend veröffentlicht wird, und verbindest HubSpot und die Social‑Media‑Tools über Automatisierungsplattformen wie Make, um Planungs‑ und Publishing‑Prozesse zu automatisieren.
• HubSpot‑Datenbasis: Du nutzt und pflegst HubSpot‑Workflows, Listen und Trigger, um Zielgruppen und Kampagnendaten für die Content‑Planung und ‑Steuerung bereitzustellen, und nutzt z. B. Clay zur Anreicherung von Zielgruppen‑ und Kontaktdaten als Grundlage für eine präzisere Segmentierung.
• Datenqualität & Optimierung: Du stellst die Datenqualität sicher (Deduplizierung, Anreicherung) und optimierst kontinuierlich Targeting, Timing und den Kanal‑Mix der automatisierten Ausspielung.

Zusammenarbeit

• Cross‑funktionale Zusammenarbeit: Du stimmst dich eng mit Marketing und den definierten Teilnehmern des Thought Leadership Programmes ab, z. B. Vertrieb, Produktmanagement, Vorstand etc.

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Social Media Management mit Fokus auf B2B‑Thought‑Leadership und Community‑Aufbau sowie fundiertes B2B‑Verständnis, um einzuschätzen, welche Kanäle für unsere Zielgruppen tatsächlich performen.
• Mehrjährige Erfahrung mit HubSpot (Marketing‑Automatisierung, Workflows, Listen) und Google Analytics sowie sicherer Umgang mit Social‑Media‑Management‑Plattformen wie Hootsuite oder Sprout Social und deren Reporting‑Funktionen.
• Erfahrung mit Automatisierungs‑ und Content‑Tools wie Make, Clay und Taplio (bzw. die Bereitschaft, Dich in diese noch jungen Tools schnell einzuarbeiten).
• Erfahrung im ERP‑Umfeld oder einem vergleichbar komplexen B2B-/Software‑Themenfeld von Vorteil sowie Erfahrung in der Erarbeitung und Einführung von Social‑Media‑Guidelines inkl. Grundverständnis regulatorischer Anforderungen an KI‑generierte Inhalte (z. B. EU AI Act).
• Analytisches, datengetriebenes Denken mit „Builder\"-Mentalität: Du automatisierst lieber einen Prozess, als ihn manuell zu wiederholen. Zudem bringst Du Verständnis von Datenqualität und Segmentierung mit.
• Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir bieten

• Eine hybride Schlüsselrolle an der Schnittstelle von Social Media, Content und Marketing‑Automatisierung.
• Flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten mit mindestens 3 Tagen pro Woche vor Ort in Bonn.
• Ein modernes Arbeitsumfeld in einem etablierten, wachsenden KI‑und Cloud‑Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
• Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum, unseren Social‑Media‑und Automatisierungs‑Stack (HubSpot + Social‑Tools) aktiv mitzugestalten und von Grund auf aufzubauen.
• Attraktive Zusatzleistungen wie ein Firmenfitness‑Programm und Zugang zu einem Corporate‑Benefits‑Portal mit Mitarbeiterangeboten.
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und einen Standort direkt am Rhein.
• Klare Perspektiven zur persönlichen Weiter- und Karriereentwicklung.
• Ein motiviertes Team und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur.