Social Media Manager (m/w/d)

Social Media Manager (m/w/d)

Wir suchen einen motivierten Social Media Manager, der unsere Online-Präsenz auf LinkedIn aufbaut und fortlaufend betreut. Der ideal Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Medienwissenschaft, Marketing, Kommunikationswissenschaften, Public Relations, Digitales Marketing oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing/ HR/ Employer Branding.

Kurzüberblick

• Standort: Rotenburg (Wümme)
• Arbeitsmodell: Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

Als Social Media Manager werden Sie verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Betreuung von Social-Media-Kanälen, insbesondere LinkedIn. Sie entwickeln Ideen für den Auftritt des Landkreises, erstellen und veröffentlichen zielgruppengerechte Inhalte und übernehmen das Community-Management.

• Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Kampagnen
• Konzeption und Umsetzung von Redaktionsplänen
• Monitoring und Analyse von Social-Media-Kanälen
• Identifizierung, Schulung und Unterstützung von Corporate Influencern

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Medienwissenschaft, Marketing, Kommunikationswissenschaften, Public Relations, Digitales Marketing oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing/ HR/ Employer Branding
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Social Media-Management, Online-Kommunikation oder (Personal-)Marketing
• Kenntnisse über Employer Branding und Personalmarketing für kommunale Arbeitgeber
• Hohe Affinität zu digitalen Trends, Storytelling und zielgruppengerechter Kommunikation
• Strukturierte und strategische Arbeitsweise
• Empathische Fähigkeiten
• Kenntnisse in Bild- und Videobearbeitungsprogrammen, Analyse-Tools, Office-Anwendungen und CMS

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit, Beruf und Privatleben zu vereinbaren
• Großtagespflegestelle für Kinder unter 3 Jahren
• Berufliche Sicherheit
• Jahressonderzahlung
• Fortlaufende Weiterentwicklung von Kenntnissen und Fertigkeiten
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit, mit dem Amt einen Teamtag durchzuführen