Social Media Manager*in (all genders)

Stellenbeschreibung:

SOCIAL MEDIA MANAGER*IN (all genders)

Dubetreust und berätst Top-Brands in Social-Media-Fragen, zusammen mit den anderen Fach-Abteilungen (Design, Performance & Strategie).
Du erstellst Briefings für unsere Fach-Abteilungen zur Umsetzung deiner kreativen Ideen.
Du erstellst Social-Media-Texte und bist verantwortlich für die Postings auf den Social-Media-Kanälen unserer Kunden.
Deine Social-Media-Postings kannst du über Ad-Manager selbstständig bewerben und du kennst dich mit den verschiedenen Ad-Formaten aus.
Du erstellst Content-Strategien, Influencer-Konzepte und unterstützt bei der Erstellung von Social-Media-Strategien und Pitches.
Die Ergebnisse deiner Social-Media-Maßnahmen bereitest du in Reportings auf und präsentierst sie den Kund*innen mit daraus resultierenden Handlungsempfehlungen.

Du konntest bereits mind. 2 Jahre Erfahrung im Social Media Marketing sammeln – idealerweise in einer Agentur.
Social Media begeistert dich und du bist immer auf dem aktuellen Stand.
Du bist mit den Post- & Anzeigen-Formaten verschieden Social-Media-Plattformen vertraut (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn & Pinterest).
Optimalerweise hast du schon mal Strategien & Konzepte erstellt.
Den Umgang mit Kunden meisterst du souverän und mit einem Lächeln im Gesicht.
Du bist offen, tolerant und hast Bock auf das #OneTwoTeam.
Falls mal etwas nicht so funktioniert, wie es sollte, meisterst du das lösungsorientiert.
Du hast ein gutes Gespür für digitale Trends und hast Bock darauf, dich damit zu beschäftigen.
Du arbeitest strukturiert, analytisch und eigenverantwortlich.
Du hast fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift..

Spannende Marken und abwechslungsreiche Projekte in einem dynamischen Umfeld.
Enge Zusammenarbeit mit motivierten Expert*innen aus Design, Strategie und Performance.
Raum für eigene Ideen, Kreativität und persönliche Weiterentwicklung.
Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
Teamspirit, Humor und echtes Miteinander – wir leben das #OneTwoTeam.

30 Tage Urlaub pro Jahr
Flexible Arbeitsmodelle (Office, remote, hybrid)
Option auf Teilzeit (z. B. 4‑Tage‑Woche), je nach Position
Bis zu 8 Wochen Workation im Jahr (auf EU‑Länder begrenzt)
Bezuschussung des Deutschlandtickets
Subventionierung von EGYM Wellpass oder Urban Sports
Fahrradleasing mit BusinessBike
Rabatte über Corporate‑Benefits
Möglichkeit, deinen Hund mit ins Büro zu nehmen: unsere Office‑Doggos freuen sich
#OneTwoTeam: monatliches Team‑Frühstück, Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier und noch vieles mehr
Flache Hierarchien möchten wir nicht nur predigen, sondern auch leben
Kontinuierliche interne oder externe Weiterbildungsmöglichkeiten