Social Media Manager:in Leitmedien (d/m/w)
Mandat: Die Position befindet sich am Standort Freiburg im Breisgau, arbeitet in Vollzeit und ist unbefristet.
Unternehmensbeschreibung
Wir suchen eine:n Social Media Manager:in Leitmedien im Geschäftsbereich Content & Solutions. Der/in arbeitet im Portalkoordination-Team, verbindet strategisches Denken mit praktischer Umsetzungskompetenz und agiert als Schnittstelle zwischen Redaktion, Marke und Community.
Verantwortlichkeiten
Strategie & Steuerung:
- Entwicklung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der Social Media Strategie für die Leitmedien (inkl. Zielbild, Positionierung, Kanalstrategie und Maßnahmenplanung).
- Definition und Operationalisierung relevanter KPIs zur Erfolgsmessung.
- Regelmäßiges Monitoring, Reporting und Dokumentation der Ergebnisse sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen.
- Monitoring inhaltlicher Trends auf den Kanälen und Übersetzung dieser in das Leitmedien-Portfolio.
Beratung & Befähigung:
- Beratung, Begleitung und Befähigung der Social Media Verantwortlichen in den Redaktionen (Enablement-Ansatz).
- Aufbau und Pflege eines internen Wissenstransfers zu Social‑Media‑Trends, Plattformveränderungen und Best Practices (Knowledge Sharing).
- Konzeption der visuellen Sprache der einzelnen Leitmedien und Personenprofile auf Social Media (Look & Feel, Tonalität, Bildsprache).
- Erstellung von Templates und Vorlagen für Kacheln, Karussells, Slider und weitere Formate für die Social‑Media‑Accounts der Leitmedien.
- Testing neuer Ansätze in Format, Ansprache und Kanälen.
Vernetzung & Kooperation:
- Enge Zusammenarbeit mit dem Communications-Team von COS zur Positionierung der Marke Haufe sowie relevanter Persönlichkeiten (z. B. Iris Bode und weitere Köpfe von COS).
Weiterbildung & Trendbeobachtung:
- Eigenverantwortliche und kontinuierliche Weiterbildung zu Social Media Entwicklungen, Plattform‑Updates und technischen Anforderungen.
- Proaktives Einbringen neuer Impulse in die Organisation.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Social Media Management, ob Agentur oder Unternehmen.
- Kenntnis von B2B-Kommunikation – Verstehen von Märkten, Marken und Zielgruppen im B2B‑Kontext.
- Entwicklung eigener Kanalstrategien, Definition von KPIs und Ableitung von Entscheidungen aus Zahlen.
- Gespür für Plattform‑Dynamiken und Trends sowie Abschätzung von Relevanz.
- Experience in Enablement – Beratung, Begleitung oder Workshops für Kolleg:innen.
- Verständnis für visuelle Formate von Kachel bis Karussell, Tonalität und Look & Feel.
- Selbständige Weiterbildung und Weitergabe von Wissen.
- Deutsch auf mindestens C1‑Niveau.
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Raum und Verantwortung, die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind ein Certified Great Place to Work.
Unternehmensdarstellung: Haufe-Lexware GmbH & Co.KG
Die Haufe Group ist ein führender B2B-Anbieter für integrierte Unternehmens- und Arbeitsplatzlösungen. Das Familienunternehmen unterstützt Menschen und Unternehmen in ihrer unternehmerischen Entwicklung und bei der erfolgreichen Gestaltung von Transformationsprozessen – mit Content, Software und Weiterbildung.
Wir wertschätzen Vielfalt und beinhalten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.
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