Social-Media-Manager*in

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Du brennst für Social Media und möchtest die digitale Kommunikation einer traditionsreichen Universität aktiv mitgestalten? Die Philipps-Universität Marburg sucht für die Stabsstelle Hochschulkommunikation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n kreative*n Social-Media-Manager*in um frischen Wind in unsere Hochschulkommunikation zu bringen und das Social-Media-Team zu verstärken. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach den Vorgaben des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• Gestaltung mit Vision: Du entwickelst unsere Social‑Media‑Strategie weiter, setzt neue Akzente auf Instagram, LinkedIn, YouTube und erschließt neue Kanäle
• Strategisch planen: Du entwickelst Themenpläne, priorisierst Inhalte und sorgst dafür, dass unsere Social‑Media‑Aktivitäten stimmig und termingerecht umgesetzt werden
• Content, der begeistert: Du erstellst zielgruppenspezifische Inhalte (Text, Bild, Video) und erzählst die Geschichten unserer Universität visuell ansprechend
• Kampagnen und Teams steuern: Du leitest Social‑Media‑Projekte von der Idee bis zur Umsetzung, koordinierst Beteiligte und sorgst dafür, dass Ziele, Zeitpläne und Budgets eingehalten werden
• Erfolg sichtbar machen: Du analysierst Performance‑Daten, wertest KPIs aus und optimierst Inhalte kontinuierlich
• Zukunft mitgestalten: Du erkennst Trends, testest neue Technologien und bringst innovative Impulse in unsere digitale Kommunikation

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master oder eine vergleichbare Qualifikation) in Kommunikation, Medien, Marketing oder einem verwandten Bereich
• Bewerbungen von Bachelorabsolvent*innen oder Personen mit einer vergleichbaren Qualifikation sind ausdrücklich willkommen. In diesem Fall erfolgt eine entsprechende Anpassung der Aufgaben und der Eingruppierung
• einschlägige Berufserfahrung im Social‑Media‑Management und umfassende Kenntnis digitaler Trends sowie relevanter Plattformen und Technologien
• Kreativität und Erfahrung in zielgruppengerechtem Storytelling und Content‑Gestaltung sowie in der Konzeption und Umsetzung von Social‑Media und Online‑Marketing Kampagnen
• hohes Maß an kommunikativer Kompetenz in deutscher und englischer Sprache
• Eigeninitiative, strategisches Denken, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz, Innovations- und Problemlösungsorientierung sowie Sicherheit und Überzeugungskraft im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern

Wir bieten:

• die Chance, die Social‑Media‑Strategie einer renommierten Universität aktiv mitzugestalten und Gestaltungsspielraum für kreative Ideen
• ein offenes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team und Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Angebote zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• attraktives Entgelt nach dem Tarifvertrag des Landes Hessen, betriebliche Altersvorsorge, ÖPNV‑Landesticket

Kontakt für weitere Informationen

Anne Reichel

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum ausschließlich über unser Bewerbungs-Portal.