Software Architect Funkkommunikationssysteme (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Verstärke unser Team als

Konzeption und Weiterentwicklung moderner Embedded-Softwarearchitekturen für leistungsfähige Kommunikationslösungen im Luftfahrtumfeld
Entwicklung skalierbarer Softwarekonzepte für unterschiedliche Flugzeugplattformen unter Berücksichtigung von Performance, Wiederverwendbarkeit und Systemintegration
Ausarbeitung und Optimierung von Softwarekomponenten sowie deren Zusammenspiel mit Hardware- und Firmware-Ebenen
Definition technischer Schnittstellen und Architekturstandards auf Basis funktionaler und technischer Anforderungen
Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Systems Engineering, Hardwareentwicklung und Produktdesign zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Systemarchitektur
Bewertung technischer Lösungsansätze hinsichtlich Zuverlässigkeit, Wartbarkeit und Zukunftsfähigkeit

Mehrjährige Erfahrung im Design und in der Entwicklung komplexer Softwarearchitekturen für Kommunikations- oder Embedded-Systeme
Fundierte Kenntnisse im Bereich Funkkommunikation, Avionik oder vergleichbarer sicherheitskritischer Systeme
Zwingend erforderlich: sehr gute Programmierkenntnisse in C
Erfahrung in der hardwarenahen Softwareentwicklung, einschließlich Treiberprogrammierung sowie Systemstart- und Initialisierungsprozessen
Gute Kenntnisse von Echtzeitbetriebssystemen und Echtzeitarchitekturen
Verständnis für die Interaktion von Hardware, Firmware und Software in eingebetteten Systemen
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen