Software-Asset Manager (m/w/d)

Software-Asset Manager (m/w/d)

Akkodis ist ein Vorreiter in der Smart Industry und ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Engineering, IT, Forschung & Entwicklung. Als globaler Partner in einer sich ständig verändernden Technologie- & Wettbewerbsumgebung unterstützen wir unsere Kunden mit unserem 360°-Angebot dabei, eine nachhaltigere & smartere Zukunft zu gestalten. Unser einzigartiges Team aus weltweit 40.000 visionären Denkern und Machern unterstützt uns dabei mit unglaublichen Ideen und unermüdlichen Antrieb.

Aufgaben

• Weiterentwicklung und Implementierung von Neuerungen in den Prozessen des Lizenz- und Assetmanagements
• Erstellung regelmäßiger, aussagekräftiger Reports für interne und externe Stakeholder
• Unterstützung bei Lizenzverhandlungen mit Softwareherstellern
• Beratung und Mitwirkung bei internen sowie externen Kontrollen und Audits
• Pflege und Weiterentwicklung des Softwareportfolios sowie Verwaltung von IT-Verträgen mit Bezug zu Software- und Hardware-Assets (z. B. Lizenz-, Wartungs- und Nachweisverträge)
• Erstellung von SAP-Warenkörben zur Lizenzbeschaffung sowie enge Abstimmung mit dem Einkauf zu Beschaffungs- und Prozessfragen
• Aktive Kontaktpflege zu Softwareherstellern und Verwaltung der jeweiligen Herstellerportale
• Unterstützung der Jahresplanung durch Kostenabschätzungen für Softwarewartung
• Laufende Marktbeobachtung und Analyse aktueller Entwicklungen im Lizenzumfeld

Anforderungen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in
  • Wirtschaftsinformatik,
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Software-Lizenzmanagement von Vorteil
• Kenntnisse zu Lizenzmetriken sowie idealerweise Erfahrung mit SAM-Tools (z. B. SNOW, ServiceNow SAM-Pro)
• Grundkenntnisse in ITIL, KVP und dem PDCA-Zyklus
• Praktische Erfahrung im Projektmanagement
• Sehr gute MS-Office-Kenntniss
• Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und professionelle Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen Fachbereichen, Stakeholdern und externen Partnern
• Souveränes Auftreten mit der Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen und Sachverhalte klar sowie durchsetzungsstark zu vertreten
• Ziel-, analyse- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz
• Hohe Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Kontakt

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Sabine Fürstenberg