Software-Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt Testautomatisierung im Framework BTL / SETAK in Stuttgart

Willst du als Software-Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt Testautomatisierung im Framework BTL / SETAK eine spannende neue Herausforderung finden? Dann könnte die folgende Position bei AXA genau das Richtige für dich sein!
Sie möchten sich bewerben Vergewissern Sie sich, dass Ihr Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist, und lesen Sie dann die folgenden Stellenbeschreibungen sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben.
Wir suchen BTL/SETAK-Tester mit umfassender Erfahrung für die Weiterentwicklung und den Betrieb des Testautomatisierungswerkzeugs für unsere MSG.LifeFactory. Unsere Vision ist es die Automatisierungsquote so weit zu steigern das wir einen Continous Delivery zustand der LifeFactory ermöglichen. Der Fokus liegt primär auf Schnittstellen und UI-Tests, kann aber nach eigenem Ermessen ausgeweitet werden um das Ziel zu erreichen.
Das erwartet dich
Weiterentwicklung ,
Automatisierung
und
Durchführung von End-to-End-Testfällen , um die Softwarequalität zu sichern.
Bereitstellung
und
Pflege von Testdaten
für realistische und stabile Testumgebungen.
Generierung von Abweichungsberichten
nach Geschäftsvorfällen, um Fehler schnell zu identifizieren und zu beheben.
Betreuung der Testinfrastruktur , um reibungslose Testabläufe sicherzustellen.
Enger Austausch mit Stakeholdern , um laufende und neue Anforderungen zu verstehen und die
automatisierten Testfälle
kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Das bringst du mit
Du hast Berufserfahrung im Testmanagement, idealerweise im Bereich automatisierte Tests mit Fokus auf End-to-End-Tests und kennst gängige Test-Tools wie
Jenkins, GitHub
oder
Jira .
Kompetenz in
XML ,
SQL
sowie in der Nutzung von Entwicklungsumgebungen wie
Eclipse ,
IntelliJ
oder
VS Code
ist für dich selbstverständlich.
Du kannst
Testdaten
effizient bereitstellen, pflegen und automatisiert generieren, um eine reibungslose Testdurchführung zu gewährleisten.
Du bist vertraut mit
Dev-Stack-Prinzipien
wie Clean Code, Shift-Left-Strategien, Pull-Requests, Code-Reviews sowie agilen Methoden wie Scrum oder Kanban.
Du hast sehr gute kommunikative Fähigkeiten, kannst Stakeholder aktiv in den Austausch einbinden und bringst ein motivierendes Auftreten im Team sowie gegenüber Fachbereichen mit.
Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse, um im Team effektiv zu kommunizieren.
Das bieten wir dir
Flexibilität:
bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr inkl. Gleitzeitkonto und Arbeiten aus dem Ausland
Freizeit:
30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe
Bewegung:
Bezuschusstes Fitnessangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement
Feedback:
Wir bieten Dir eine offene, konstruktive Feedback-/ Lern-Kultur sowie Mitarbeit in Experten-Communities (Gilden) und eine regelmäßige Teilnahme an vielseitigen Trainings-/Entwicklungsprogrammen
Bock auf Neues? Bock auf AXA!
Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung!
Christian Schug freut sich auf deine Bewerbung.
Hast du Fragen oder weitere Anliegen? Unser Recruiting-Team ist für dich da: Kontakt-Formular Karriere.
Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer
Karriereseite
genau richtig!
Über AXA
AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung.
Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit.
Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen.
Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.
Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über

bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. xvbsvpc #LI-DNP
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.